|领导安排你去外地出差，你会怎么办？

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不要以为做了领导安排的工作，那就一定在为企业创造价值，实际上，很多领导只是为了完成工作任务，让自己在安排工作任务的时候，心里更踏实。因此，当领导安排你去外地出差的时候，千万不要傻傻地坚持，去了外地，还是原来的岗位，即没有为企业创造价值，也没有让自己成长。出差在外，可以交往更多的人。现在很多领导，在安排工作任务的时候，会将工作任务压在你身上，让你完成工作任务，他就可以有更多时间去交际。去了外地，当你需要找人交际，找人谈生意，或者请人帮忙时，你才会发现，一个人的外出很是尴尬。出差在外，可以学会与人打交道，交往不仅能认识更多的人，还能增长很多的见识。

领导外出出差，并不会带着所有领导的客户、领导的同事，甚至一些所谓的领导的亲属，在领导外出出差的途中，不可能完全照顾到。当出差在外，你与别人交流的多了，学会跟人交际，把别人的客户、领导的同事，和你的客户、领导的亲属等人脉关系，有层次的整理出来，把这些人脉关系进行整理，并能够与这些人交际，能够与这些人交往，是一个成熟的职场人必备的技能。出差在外，就会有领导的压力，但你可以有自己的主观意愿。现在的职场上，领导安排你外出出差，其实也是对你个人能力的考核，安排你出差在外，就有领导的威严，需要你更加突出自己的能力。

职场上有些人认为，一旦升职加薪了，自己的薪酬就会提高，但实际上升职加薪往往是提拔是不能等同于薪酬的，有些人以为，升职加薪就是职位越高，薪水越多，其实不是的。那么，真实的升职加薪一定是什么样的呢？一、薪水不变，职位的提高职位在职场上永远不变，而薪水是一个永恒的话题，甚至在现在这个时刻，你的薪水并没有什么变动，甚至可以说没有任何变动了。所以，在实际中，对于升职加薪，薪水并没有任何的变化。
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