|员工当面怼领导，“都是拿工资的，少跟我摆谱”，怎么应对？

文章图片

文章图片

文章图片

文章图片

喜欢职场原创，就关注“职有锋哥” 。
因为下属做错点事，领导不依不饶，下属当着其他员工的面，直接开怼领导， “都是拿工资的，少跟我摆谱” ，这个时候整个场面的空气好像都凝固了，旁边的员工看戏的看戏，躲避的躲避，所有人都看着领导，看他怎么应对。
有人说，如果不是逼急了，谁会这么怼领导，难道不知道这样说会被穿小鞋吗？其实，下属敢这么怼领导，不是表面看到的那么简单，一般来说，有四种情形。

第一种情形，领导做得太过分了你遇到过这样的领导吗？本来没多大点事，他却上纲上线，当着众人的面使劲地批评下属，让下属很没面子，俗话说，兔子急了还咬人呢？下属就像一根弹簧一样，随着领导不断地打压，弹簧受力过大总有失控弹出的时候。
如果这个时候领导还要继续摆谱，继续无理施压，可能下属攥紧的拳头就要砸过来了，既然你不给我面子，那我不让你好过，大家一拍两散，大不了不干了。

第二种情形，下属有深厚背景背后有人撑腰，说话都硬气，你看那些有背景的员工，虽然职位很低，但因为背后有人，他们眼高于顶，在公司肆无忌惮，整天一副“谁敢搞我，我就搞死他”的神气样。
有个公司的一个清洁工工作没做好，新来的领导将她开除了，结果半个小时后，老板打电话过来了，说怎么把清洁工给开除了，领导如实告知，老板只说了一句：你自己看着办。能做领导的都是聪明人，一听老板打电话来问一个清洁工，就知道这其中肯定不简单，一打听才知道，这清洁工是老板的远房亲戚，领导马上就去将清洁工请了回来。
你以为那些有背景的人只代表他自己吗？那你就太天真了，如果他们不是狐假虎威和狗仗人势，敢那么横吗？他们自己是搞不了领导，但是背后的人能搞领导，你惹了他们，就相当于惹了背后的人。
领导一般是不会去惹那些有背景的人的，除非不知情，有时候工作没做好，就说他们几句，这些话如果是跟没有关系的下属说，也没什么，但是有背景的下属那受得了这口气，他们横惯了，直接就敢回怼领导，让领导下不了台。

第三种情形，下属早就不想干了员工表面的温顺并不代表没有脾气，只是为了饭碗忍气吞声而已，可是当忍到一定的程度，总有一天会爆发的，总听到有人说天天都有辞职的念头，但为了一份工作，一直忍受着。
如果这个时候，领导还对员工进行极限施压，这个导火索就会将员工心中愤怒的火苗点燃，反正早就不想干了，这下彻底下定决心了，于是心里的火，彻底地爆发出来。
每个人心里都有一把火，在职场受压越严重，这把火就越旺盛，这个过程就像火山爆发一样，当外部环境符合火山喷发条件时，火山就彻底地放任自我，尽情喷发，人也是一样，因为理智，哪怕受了委屈，也要强压住心中的火，可等到忍无可忍的时候，心里的那股火再也控制不住地冒出来了。