|职场上，我们要善于利用“小人”的“小动作”保持距离

【|职场上，我们要善于利用“小人”的“小动作”保持距离】

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职场中有自己的“小人” ，那些是你的竞争者对手，而那些则是你的潜在人才。在职场上，要善于利用“小人”的“小动作” ，在竞争中才更容易成功。职场上有许多的“小人” ，我们该如何应对？应对“小人”该如何处理？保持距离。职场上，我们要与小人保持一定的距离，不要和“小人”太亲近，也不要产生过多的误解。作为下属，能与领导保持合适的合作关系才是正道。保持警惕。有一些“小人”为了自己生存，总爱搞一些小动作。这类“小人” ，我们应该要提升警惕，不要给自己造成不必要的困扰。正如我们提到，与领导保持距离才是正确的应对“小人”的正确方法。

远离“小人” 。远离“小人” ，尽量让自己远离他们。作为下属，我们无论去上班，还是去上学，如果在无意间发觉这类“小人” ，一定要及时远离。在上班时，我们上下班的路上或者与同事约会时，都要远离这些“小人” 。学会隐藏。我们与“小人”之间，能在一起的机会不多，所以我们要保持足够的警惕，而不让自己暴露在“小人”之下。作为下属，我们要学会隐藏自己的“小人” ，不让自己因为这些“小人”而受到麻烦，同时也要保存一定的自信心，做好自己的本职工作。适当保持距离。职场上我们必须要与“小人”保持适当的距离，尽量不要让自己的竞争者与“小人”近距离，否则容易造成不必要的麻烦。

因此，作为下属一定要提高警惕，不要被“小人”钻空子。与“小人”保持距离之后，保留一定的自信。能与“小人”保持一定的距离，那就要为自己保留一定的自信，哪怕是我们无意间泄露了这些“小人”的信息，那也最好能够保持一定自信感，毕竟谁也不能保证，以后自己不会再发现“小人”呢？保留足够的自信后，对“小人”的“小动作”保持一定的警惕。要想完全避免“小人”设置的“小人” ，我们自己才不能有丝毫的“犯错” ，所以，保留一定的自信，警惕自己的“小人” ，在“小人”的信息面前，自信一定要比警惕要更为重要。

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