|被领导提拔，高情商的人不会直接送礼，而是用这3种方式表达感谢

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在职场上，你如果被领导提拔，当了“小领导” ，一定会高兴。

【|被领导提拔，高情商的人不会直接送礼，而是用这3种方式表达感谢】一个，自己有才能如同明珠终于发光、发热被大家承认；二个，最主要的是感恩领导，他是“伯乐” ，发现了我这“千里马” ，把我放在能“驰聘”的平台上。
但是，感恩领导，不能只是用颗“心” 。你心里再怎么“感激” ，再怎么“回报” ，领导也看不到。

虽然领导提拔你是为了平台的发展，为了人才施展才能，但是你要是觉得领导这样做是为了工作、是应该的，你不需要任何的表示，就错了。
这就像是一个人帮助另一个人，帮助的人虽然是为了做好事， “不求回报” ，但他也想得到对方的“感谢” 。这样，他的心里才会“暖” 。

话说回来，你如果感谢地很“贵重” ，比如，得到领导的提拔，马上送个“红包”；或者直接上门，给领导送礼，送出“贵礼” ，也是欠缺考虑。
虽然你给领导送礼，送“红包”、送“物质” ，表达了感谢，当然你还想继续拉近和领导的关系，希望再有升迁的机会领导能照顾你，但是你没想到太“重”的感谢，领导就会拒绝，领导可能就会认为你是想“走捷径” ，破坏公司踏实工作的主旨。

另外，这样的“送礼”也容易让看到的他人心里有“猜想” ，损害领导的名誉，所以，低情商的人会“直接送礼” ，高情商的人就不会，会用这三种方式表达感谢。

1.工作结束，向领导表达感谢小赵在这家公司工作了两年，大大小小的项目，作为技术他去施工不记得多少次了。
在每年旺季的时候，公司忙碌，他有时候赶进度，经常要加班来完成；
不忙的时候，公司招进新人，领导都会派他跟着小赵学习。小赵也有当“师傅”的样，不但告诉“徒弟”解决的方法，还会手把手去教。
他做的这些，领导都看在眼里。不久，领导提拔他当了技术部的主管。
当时，领导在公司会议上宣布任命，小赵赶着出差去做一项工作，没对领导表示什么。
几天后，他回来还是先向领导汇报工作，汇报完了，才去感谢领导的提拔。
“谢谢领导对我的提拔，我一定更加努力，带好技术部，做好销售的‘后盾’ 。 ”

小赵是高情商的人，领导提拔他，他没有直接去“送礼”表示感谢，而是先去忙工作。
他明白，领导提拔他是看重他的工作能力及态度，这次领导提拔他，他要有个好的工作进展，他才能拿工作来感谢领导。
领导就会放心工作，觉得没提拔错人。
2.私底下请领导吃饭小王因工作突出被领导提拔成了主管。
他感恩领导，趁领导办公室没人，向领导汇报过明天的工作安排，然后说想请领导吃顿饭。
这顿饭，要考虑到是“私下” ，而且最好是“经济、合适”、纯粹是聊天、感谢的饭。
这就像是去“送礼”送的礼物贵重，你请去大饭店，菜价几百、上千，领导也不敢和你去。他提拔你也不是图了你能给的利益。