|不想当领导的员工，就不是好员工？( 二 )

所以，当领导也好，当员工也罢，都不过是社会分工的一部分，也是每个人根据自己的实际情况而做出的选择，本来就没有对错之分，就像有人说的，你当你的领导，我当我的员工，各自欢喜，各自自在，不用彼此强求。
可是在职场上，总有一些领导喜欢给员工灌鸡汤，总要端出“不想当领导的员工就不是好员工”来PUA员工，一副为你前途着想的模样，其实不过是让你干活卖力点，不要抱怨，不要斤斤计较，都是想当领导的人了，咋能没一点觉悟呢？
职业没有贵贱之分，职位也是一样，想当领导的人，不用领导激励，他也会拼命往上爬，不想当领导的人，就是硬着推上去，他也不舒服，反而少了一个能干的技术员工，一锅好鸡汤反而成了一锅毒鸡汤，对企业对个人都是得不偿失的。
【|不想当领导的员工，就不是好员工？】
不想当领导的员工也可以是好员工，整天想着当领导的员工，倒未必是好员工，试想一下，当一个人脑子里都是当官的念头，一门心思想往上爬，能够稳下心来做好工作吗？
更重要的是，如果领导总是灌输“不想当领导的员工不是好员工” ，势必会造成团队成员的暗斗，每个人都想成为“领导” ，可是位置就一个，不是你死，就是我活，在这样的职场环境下，员工都将心思放到了争斗上，工作哪能做得好呢？
这碗“毒鸡汤”早就该倒掉了...
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