|能说会道，能把话说到点上的人有哪些？

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【|能说会道，能把话说到点上的人有哪些？】

我们在职场有时想要表达，但是又不知道该把如何开口，说什么，说得恰当，很多时候就会变成“哑巴吃黄莲” 。职场本来应该更多的是商业合作关系，而非政治斗争，可是如果没有一个能说的来，听得懂的人，那么工作中很容易出问题。职场说话直是为人处世的本领。那么，职场能说会道，又能把话说到点上的人有哪些？可能就是那些大家耳熟能详的领导。有时在不知不觉中就成了话中带话的高手职场中，不知道如何表达，一直说话直的人非常多，很多人经过刻意在说话直中，看似在表达自己的看法，其实是想把话说得直接，把自己想说的话说尽，所以会经常有很多人误以为话说得直是一种聪明的表现，其实不然，说话直并不是话少，话不能多，说话很直和话直不是一个东西，所以人们不喜欢这样的人。

职场上最不缺的就是话直的人，尤其是那些有能力的领导，更是如此，有些时候他们说话直与工作态度无关，而是在表达自己的看法，并且想直接表达的意思直截了当，所以领导们一直觉得人品不错。 2.能够巧妙地打听到工作的密匙职场上对于领导来说，能把同事打听到工作的密钥，并且能够有效地传递信息，这是十分有必要的，能够把同事打听到的情况，再以合适的方式传递给领导。当然啦，如果能够巧妙地打听到工作的密钥，相信很多人都会喜欢。其实，在职场中，领导需要有这样的人，更需要那些不会打听别人的人，所谓知人知面不知心，他们需要了解同事的人品，当然要了解同事的工作情况，这样才能够把工作做好，而不是做到让人无法直视。

会说话不如会做事，能把话说到领导心中的人很多，但是能把话说到领导心中的人却很少，职场中，只要会说话，并且能做得事情的人，无论领导是否喜欢，都会把这样的人推荐给自己。而会说话不如会做事的人，不仅在工作，在生活中一样优秀，有效地把自己的想法通过话语传达给领导，如果领导不喜欢，而只是一味的拒绝，也是不明智的行为。所以，能说会听，能把话说到领导心中的人，可能是那些“隐形人” 。