|为什么小员工碰见领导就躲开，而小领导却拼命刷存在感？原因太深刻了( 二 )

第四，不想跟领导打交道有的小员工愤世嫉俗，看不惯职场的一切，觉得职场到处充满了黑暗，尤其是对领导抱有很大的意见，觉得领导没有一个好人，别人能升职都是靠关系，所以他们不想跟领导打交道，甚至在路上遇见领导连个招呼都不打，好像人间清醒一般，他们认为不管自己怎么做，都不可能得到领导的重用，那为什么要去迎合领导呢？
职场里哪种人最难管？能力差的人还是能力强的人？其实都不是，能力差或者能力好都不是问题，因为至少他们还有职业目标，只要有想法，就好管理，而那些已经躺平摆烂的人，他们“无欲则刚” ，事事都要跟领导计较，根本就不看别人的脸色行事，那个领导都怕这种员工。

与小员工想避开领导不同，小领导见到领导来，不仅没有避开，还主动上前，这又是什么原因呢？
第一，小领导没法避来的领导可能是小领导的直接领导或者间接领导，就是来找小领导的，小员工还能说他不知道，让大领导找小领导，小领导怎么推脱呢？小领导根本就没有办法躲避，因为小领导就是岗位的负责人，你逃得了和尚逃得了庙吗？就算你真的躲开了，大领导一个电话让你去办公室，你不得乖乖地去？

第二，小领导还想往上走人就是这样，你当上了一个小领导，你就希望能再上一级，等你当到了主任，你又想当经理，当了经理，又想当总监，当了总监，又想当副总或者副总裁，在职场上，每个人都是这么走过来的。
对于一个有想法的人来说，是很希望能经常遇见领导的，因为遇见领导才有机会让领导对自己印象深刻，才有机会在领导面前表现，就像有人说的，你再有想法也没用，因为你连领导办公室的门都不敢敲，见到领导就像老鼠见到猫一样，领导根本就不了解你，又谈何给你机会呢？

第三，当了领导，更懂得与领导沟通有人说，当你在基层的时候，你就像一只在井底的青蛙一样，眼里井口的那一方天空，当你做了领导了，你就像一只跳出井口的青蛙，视野变得开阔了。
这也是为什么有的人在基层的时候，看上去跟其他同事差不多，可一旦升职当了领导，在短短的几个月间就像变了个人似的，因为当了领导之后，你会接触到更高层次的人和事，这会让一个原来平平无奇的人在短时间内完成蜕变。
当了领导以后，站在更高的位置，会更明白上级领导的需求，也更懂得怎么样跟领导沟通，所以遇到领导，对小领导来说不仅不是负担，而是接近领导的机会。

其实，小员工遇见领导想要躲开这种现象是正常的，很多领导还是基层员工的时候也这样过，也确实因为惧怕领导，又不知道说什么，所以就想躲着领导，可是随着在职场经验的增多，很多人慢慢地发现，你越躲着领导，你的发展机会就越少，因为领导根本就不了解你。
所以，我们要考虑一个核心的问题：那就是怎么做对自己的职业发展更有利，其实当你做到了领导，你就会知道，领导是喜欢一个见到自己就躲着的员工，还是一个遇到自己主动积极问候的员工？答案是不言而喻的。
也正因为这样，你可以换个角度理解这个问题，大领导来了，因为不躲避才能成为小领导，而因为是小领导才会不躲，这两者其实互为因果关系，简单地说，这也是为什么别人能成为小领导，而你还一直在做小员工的根本原因，现实就是最好的答案。