航天员|职场成功法则邓清明|张陆|费俊龙

【航天员|职场成功法则】

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与家庭的领导一起探讨一个问题：那些我们所认识的同学朋友在多大的时候取得了什么成就？
所谓的“成就” ，有很多种，比如赚钱，比如成为业内专家，比如领导，比如有一定的社会影响力，比如做过一两个突出的事情，比如让人羡慕。

总结五条成功法则：
1、优势明确法则.如高智商，高情商，特别努力，知识面广，有艺术特长等。这是一个很高很高的数字，但是并没有高到很高的程度。还有一些实际上是通过后天的锻炼，比如，比如，情商和勤奋。这样一个清晰的小细节也成为了你的标签，领导，同事或者客户会记住你，并且会让你知道哪些事情可以被委派。从价值投资的角度看，这种标记是你与别人不同的护城河，也是为什么你总是受到人们的注意。
2、进化法则。或许老板看不见，顾客看不见，但他自己却有了长足的进步，认识的人很长时间没见面，一聊就能明显感觉到你比以前更厉害了。

3、坚持原则。他们中有不少人曾经表现得很好，但却被人狠狠地揍了一顿，害怕命运不属于自己，所以才会选择逃跑。根据投资的原理，当其他人害怕的时候，我就会变得贪婪。在挨揍的过程中，如果不是被杀了，那就必须要冷静，要冷静，要冷静，要冷静，要坚定，要坚定，要坚持，要坚持，要坚持。
4、流动性定律。只有在流动性好的地方，黄金就会发光，而在一个缺乏流动性的地方，无论多么出色的市场，都没有人会在意。一、二、三大都市具有较高的流动度，对杰出的人才给予较高的估价；三四二线地区的人口流动能力较差，对高素质的人才估价较少。在我所知的那些人当中，那些因为天赋出众而被遗忘的人，大多都是在大学之后回到了自己的家乡。

5、主升波法则.但一旦成功，就会迅速崛起，三五年后，就会发生质的变化，就像是股票市场一样，连续几天，就会暴涨。在上涨的时候，要坚决持有股票，不要一脱手就抛售。这是一个比喻，当你在工作上有了一些成绩之后，你必须要抓住这个机会，不要想着休息两个星期。反之，上升也要花些时间。因此，普通人的最终目标是40多岁，如果能追上， 45岁就能成为一名优秀的运动员。后面的可能性很小...