|老实人谨记：公司里这三种小人出现的越多，越会导致公司走下坡路

【|老实人谨记：公司里这三种小人出现的越多，越会导致公司走下坡路】

文章图片

近日在网上看到有位女大学生小李分享了自己的工作经历，她在毕业之后就进入了一家客服公司，对于她来说，希望能够通过这项工作来给自己积累工作经验，但是此前公司老板承诺加班会有三倍的加班费，所以小李便跟其他同事一起留在公司里，加班了近三个小时，连续加班对于她来说，这段加班工作经历还是非常煎熬的。

不过到了月底却发现自己并没有拿到加班费，反而被扣除了1000元的工资，对此小李也是煽动其他同事离开公司，但是到了第2天大家都没有离职，反而只有小李选择了离开，所以小李真的是非常的痛心。
在此也是建议大家在公司里工作，一定要学会防备以下这几类领导或者是同事，因为他们就是在陷害你，让你在公司里不得已只能离开。
第一、不合格的领导在公司里管理团队时价值观不正确，总是希望自己能够在管理员工的时候自以为是高高在上，凡事以结果为导向，并不想认可员工的能力，所以优秀员工在公司里工作很难跟真正优秀的管理者在一起冲锋陷阵，大家会变得开始拖延工作，甚至会对于领导有反感的心态。

有位亲戚在毕业之后就进入了一家小公司工作，发现领导在管理团队时总是特别的抠门，遇到任何事情都斤斤计较，根本就不把员工的任何建议当回事，所以在公司工作一段时间后，这位亲戚便选择了辞职。
第二、公司的老板喜欢任人唯亲，在公司里你无法去处理错综复杂的人际关系，你会看到一些小人在公司里成为了你升职加薪道路上的绊脚石，而早晚有一天会让企业无法顺利发展，其实在任何的行业，在任何的市场中，如果公司方面有这样的掌舵者，是不可能让公司团队里的员工共同奋斗一起进步的。

第三、公司里有太多的关系户，而且公司老板非常重用身边的关系户，建立了很多其他的制度，优秀员工在进入公司工作之后很难兢兢业业的工作。
不久前有位同学便向我反映了他在一家大型公司工作的情况，他发现企业内部有很多的亲戚和关系户，大家为了权力，为了获得更高的职位，都在主动的拍马屁，而在参加饭局时更是如此天天想着如何去套路别人，整治他人，而不想着去怎样工作，怎样提升公司的效益。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
每天为大家分享职场经验、职场故事和行业案例，记录360行不同行业、不同职业的真实人物故事