天秤座|职场人的“生娃风云”( 二 )



男朋友劝自己不如回老家工作 , 他很清楚这是小王一直以来的愿望 。 但男朋友一直非常理解、支持小王 , 就算当主播 , 他也陪着一起去 , 这样的日子坚持了三年 。
当孩子出生后 , 小王就开始减肥 , 从130斤减回原来的90多斤 , 并回到了直播间 。 当小王开启生小孩后的第一次直播 , 看到直播间的人数从以前的1万多人到现在的几百人 , 从榜上有名到无人问津 , 小王就知道他们已经喜欢上了其他的主播 。
现在小王直播时 , 当有人送了一辆游艇 , 发现自己那句挂在嘴边的“感谢XX大哥”已经生疏了 。 在团队考核时 , 小王的业绩也不尽人意 。 当自己去其它直播公司面试时 , 面试官问自己是否生过小孩 , 她就知道自己要离开直播行业了 。
为了生娃 , 我没了升职机会
在某著名私企工作的小孙 , 兢兢业业奋斗了八年 , 以为自己会朝着更好的方向前进 , 却因为在30岁那年生了个小孩 , 失去了本应该属于小孙的升职机会 。 更重要的也是因为小孩 , 小孙已经连续三年原地踏步 , 没有任何升职加薪的迹象 。
小孙是学计算机的 , 作为一个在计算机行业比较稀缺的女性 , 自己毕业后非常顺利的进入到某著名私企从事互联网开发的工作 。 职业女性是小孙的标签 , 并且一路开挂 , 成为主管 。 在28岁那年 , 自己解决了终身大事 , 顺利结婚 , 成为很多朋友羡慕的对象 。
原本以为自己能够一路幸福下去 , 但事与愿违 。 在备孕、生子后 , 小孙的人生被彻底打乱 , 一切都偏离了正常的轨迹 。
在结婚后的第一年 , 小孙两夫妻考虑到年龄的原因 , 想赶紧要个孩子 , 害怕超过35岁女性身体机能下降 , 对小孩的身体不好 。 两个人做足了准备 , 结婚后的第二年小孙就怀上了自己的孩子 , 全家人知道后都非常开心 。
在怀孕的过程里 , 因为害怕自己脱离工作的节奏 , 失去一些机会 , 所以即便是怀孕期间 , 小孙也会加班到深夜 , 该做的工作一样也没有落下 。 公司的同事看到自己挺个大肚子加班 , 都非常佩服 , 也会帮助小孙完成一些工作 , 这也是让小孙比较欣慰的地方 。 就这样 , 小孙在临盆半个月前才停掉手头的工作 , 正式开始自己的产假 。
值得庆幸的是 , 小孙生完孩子回到岗位后 , 公司老板并没有辞退自己 , 反而给小孙涨了一些薪酬 。 就当小孙以为已婚女性并没有遭到职场歧视时 , 不出半个月 , 现实却狠狠的打了小孙的脸 。
回到职场不久 , 小孙的部门有一个升职机会 , 无论从工作经历、奉献程度来说 , 小孙都是众望所归 。 正当所有人以为这个机会就是自己的时候 , 公司老板却没有选择小孙 , 而选择一个各个方面都不如自己的人 , 这让小孙非常疑惑 。
小孙没有去问老板 , 公司也没有对自己解释 , 但通过小道消息得知 , 因为升迁的同事比较年轻 , 而且是个男性 。 对于小孙来说 , 他无论如何也不用面对如何兼顾家庭和事业的问题 , 想到小孙作为哺乳期的母亲 , 没有时间兼顾工作 , 领导的考虑也算正常 , 自己的心里也慢慢放下了 。
现在小孙的孩子已经三岁了 , 自己依旧没有迎来升职的机会 , 而且还从公司的主管一路下滑到边缘工作岗位 , 自己不再是老板最器重、最想培养的那个人选 。 如果按照这种形势继续下去 , 小孙在这家公司根本看不到前途、希望 , 这种生完小孩带来的落差感 , 让自己根本无法理解 。
在职场生活中 , 有很多像小孙一样生完小孩回归职场的女性 , 她们都面临着兼顾家庭和事业的焦虑 , 无法回归到职场的重要位置 , 甚至有些人选择默默退出 。 像小孙身边很多人已经离开了自己的工作岗位 , 有些干脆跨行 , 脱离自己之前的工作 。