天秤座|职场人的“生娃风云”( 三 ) 天秤座

小孙不知道自己未来这五年会不会跳槽或者离职，至少现在小孙还想用实力证明可以为公司做出一些贡献。她不愿意离开这个岗位，成为一名家庭主妇。
同事接连怀孕，让我透不过气
不到半年时间，小杨公司的几个女同事接连怀孕，同事之间还互相调侃，公司是不是有一种奇怪的磁场，能让每一个女同事都怀孕。公司主管非常嫌弃，虽然难听的话不会摆在明面上说，但小杨她们都听过主管发牢骚：怎么都怀孕了！
表面上与此事无关的同事都偷着乐，但接替工作的同事肯定有很多的怨言。尤其是公司的前台，怀孕后虽然说要减少一些不方便的工作，但整体工作量不减反增，等生完小孩回来，不是离职就是涨KPI 。短时间内，谁也不敢怀孕。

【天秤座|职场人的“生娃风云”】小杨所在的是一家电子商务公司，今年年初部门总监怀孕了，不知道是不是和公司发生了矛盾，这位总监火速离职。一个月后，公司直接空降一位管理总监，是同行业一个非常牛的人物。他来公司的目的很明确，就是抓业绩、抓效率。小杨她们每天的工作流程、工作量都要往上报，所有人每天都要开各种会议。

有一位同事一直想生孩子，准备了很多年，身边的朋友都知道。今年三月份，她怀孕了两个多月才偷偷和身边几个同事讲，希望不要太张扬。
没过一个星期，领导在会上说宣布一个好消息，有一位同事怀孕了，公司的人都表现得非常兴奋。看氛围不错，另外一个同事就说自己也怀孕了，当时同事们都过来道贺，说她们两个可以一起交流育儿经验，旁边领导的脸色就非常臭。
在接下来的一个月里，第一个怀孕的同事就很少来公司上班，但第二个怀孕的同事就一直工作到生小孩的前几天，这让公司的人非常佩服。
因为疫情的原因，公司一直给员工施压，这位同事主要负责甲方和乙方的沟通报价问题，但她毕竟已经怀孕，公司安排自己和她打配合，小杨的工作量自然也就增多了。嘴上虽然不说，但心里肯定有很多不满。
小杨很同情同事，她刚生产完就回到工作岗位，公司给她定了更重的KPI ，她的收入受到很大的影响。她跟小杨说想离职，但觉得今年有份工作就已经不错了，暂时先不辞职，观望一下行情。
之后公司越来越多人怀孕休产假，自从新的总监来到公司后，同事们每天都非常忙碌，组织各种会议，还要写各种报告，今年3月，一位同事怀了二胎，怀孕后在家待业。一部分工作就交给前台负责，等她生产回来后就被转到售后部。这位同事很抵触，但公司说如果你不接受，就没有其他的岗位了。今年六月份前台也怀孕了，公司没有多余的人手，她提出在家办公，但公司说不行，如果不想做，可以直接走。
这些场景和话语仿佛在打小杨的脸，一个快要30岁被家里催生的已婚未孕职场女性。每个人都说小杨已婚未孕的状态最难找到合适的工作，赶紧在这把孩子生了。说实话，小杨并没有勇气生小孩，担心没有人接替自己的工作，担心同事身上发生的事会变本加厉地发生在自己身上。
如果这个时候不生小孩，到时候就是大龄孕妇了。为了生不生这个事儿，小杨一边要应付家人的不理解，另一边还要和领导搞好关系，以防突然怀孕。自己从来没有这么窝囊过，今年下半年都要在焦虑中度过了。
为了生孩子，我宁愿辞职
今天是小刘离开职场的第五个年头，这五年自己从刘总变成宝妈，从年薪40万的公司高层变成没有收入的全职母亲，这一切都是为了有时间生小孩。