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【离职|第一天入职第二天就离职是什么样的体验?过来人给你分享经验】
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小张显得非常沮丧 , 他说新公司的领导在其第一天入职的晚上 , 就给他喝酒灌醉了 , 公司的这种酒文化令其难以忍受 。
与其被动地忍着 , 不如趁还没有干久先提出辞职 。
但是离职后没几天 , 小张又有些后悔 , 感觉自己的做法比较冲动 , 于是他来找我 , 希望听听我的看法 。
对此 , 我谈了三点 。
一、切忌冲动离职刚入职一家新公司才一天 , 第二天就立即离职 , 这种做法似乎确实比较冲动一些 。
在接受offer的时候 , 想必是对新公司满怀希望 , 印象不错的 。 可是才入职了一天为啥就果断离职呢?
除非发生了极其特殊的情况 , 一般我们都应该多观察一下 , 这家公司到底哪些地方令自己非常不满意 。
就拿小张说的事例来说 , 领导在第一天把他给灌醉了 , 也许只是为了举办欢迎仪式 , 一时间兴奋才灌醉了他 。
虽然小张认为这是一种不良的酒文化 , 我想也并不意味着他的领导经常性会给他灌酒 。 多观察一阵子 , 或许可以得出更加靠谱的结论 。
而冲动离职 , 虽然解决了当下的情绪困扰 , 但也有可能是错过了一个很好的工作机会 。
二、有更好的选择也不可惜在有些情况下 , 刚入职一家公司没几天就离职 , 并不是讨厌这家公司 。 而是之前就苦苦等待的一家公司给自己发出了心仪的offer 。
这样说有些朝三暮四的嫌疑 , 但是人们往往心目中总有自己的那个理想目标 。
当初选择这家公司 , 或许正是因为这个理想目标还没有条件够到 。 可偏偏那么巧合 , 当你以为没有希望、已经选择其他公司的时候 , 理想的offer发到手上 。
这个时候 , 我相信许多人也会毫不犹豫地离职 , 去自己心仪的公司 。
这样的行为 , 你可以理解为“背信弃义” 。 但是人都是经济人、社会人 , 有更好的选择为什么就不去呢?
所以 , 某种程度上我们也需要理解一些求职者会做出这样的选择 。
三、碰到难以忍受的行为可以果断离职我曾经看到过一个新闻 , 有位女士上班第一天就遭到了其直属领导的性骚扰 。
这位女士也是第一时间寻求了公司领导的帮助 , 并且提供了相关的证据 。 但是公司领导的态度令其十分寒心 。
公司从一开始就袒护她的领导 , 直到这位女士报了警 , 调查到公司 , 才不得已做出配合处理的姿态 。
女士非常气愤 , 马上就提交了辞职报告 , 并要求当事人给予赔偿 。
看到这个新闻 , 我内心觉得那位女士做得正确 。 假如公司里有这样的行为发生 , 威胁到自己的人身安全 , 离开就是最好的决定 。
有些人觉得工作不好找 , 选择了忍气吞声 , 那么后果只能是助长了对方的嚣张气焰 。 不仅没法让自己获得安宁 , 或许还会遭到更大的伤害 。
写在最后入职第一天后 , 第二天就马上辞职 。 遇到这样的情况 , 不是特殊遭遇就是冲动为之 。
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