|找份好工作，怎么那么难？

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□ 张恒

认真地问一个问题：你觉得，什么样的工作才算一份好工作？
我拿这个问题问了很多人，有从业二十多年的资深打工人，有刚入职场的小白，也有仍在读书的学生。
答案自然也五花八门，有人说为了理想，一位从业二十多年的同事，当年就是从机关里出来，义无反顾跨进媒体行当；有人说是为了饭碗， “活少钱多离家近” 。另一位工作多年的资深打工人觉得要顺心：“同事相处愉快，不勾心斗角，个人在工作中也能得到成长。薪水在同行业中正常就行。 ”一位年轻读者说得很具体：“冰淇淋试吃员、酒店体验家、灯塔看守人” ，听起来，特别像父母辈那种成熟人士眼中的“不正经工作” 。
【|找份好工作，怎么那么难？】还在读书的年轻人说了很多：“这份工作不是消耗人的（包括上班的任务重复机械，下班之后也奄奄一息没有精力去做其他事，会让人觉得自己是一个工具），而且人也可以在这份工作中获得一定智识上的成长，对他人而言做这份工作是有意义的。当然工资也很重要，总的来说就是一个work—money—life ba1ance 。 ”有人为了成长，有人为了认同，有人为了价值，有人追寻人生的意义——比如一位经常愤怒的年轻人：“最重要是能产生意义或者你能自己赋予它意义的工作；都是个饭碗，但是这个饭碗里可以有那么一点点丘壑。 ”

怎么样，说到这里，你有自己的答案了吗？
嗯，竟然没有人说，能激励自己勤奋工作的工作才是最好的工作？或者，工作本身就是一份好工作？
这种对工作的激情，或许已经令很多年轻人难以理解了，但这也的确是过去很多年里的现实——甚至工作会成为人们最重要、不可或缺的一部分。比如，现在常见的很多姓氏，就源自工作， “哈里·波特”的Potter ，最早就是制陶工人。中国也有类似情况，据说，卜姓源自以占卜为业的打工人；如果你姓梓，祖上可能是位木匠。到了后期，工作不再定义人的姓名，却也会定义人的身份。有人是老师，有人是鞋匠，有人是艺人。这些身份，经常是一辈子的事。
长久以来，人们通过工作定义自己，并且，努力使得自己在工作中成为最优秀的那个人。很多人都有过这样的经历——终于离开家门开始第一天上班，父母总是会叮嘱“好好工作啊” 。全世界都如此。美国作家玛吉·梅尔滕斯（Maggie Mertens）提到美国人的观念：“人们普遍认为，让工作成为我们身份的核心组成部分是崇高的，因为它肯定会带来一些巨大的回报。 ”
现在，情况似乎正在发生变化。年轻一代的打工人，正在试图掌握更多自主权，自己来定义工作。他们开始寻找，能否在工作中实现自己的价值，或者，找寻自己的意义。如同我得到的那些回答， “好工作”的标准，也就变得五花八门，千人千面了。

这一切，是怎么发生的呢？或许，和年轻一代的个人主义倾向有关，他们越来越看重个体的价值；或许，和受教育程度的普遍提高有关——工作不再是由少数精英定义的世界；也或许，这是因为他们成长于丰裕社会，本就不愿意承担那其实一直存在的工作压力、内卷的现实。