创业|职业教育大热，数字化人才培养是新蓝海？( 五 ) 黑龙江|招聘|人力资源|地方时

数字化安全人才是不可或缺的数字化人才，但达内教育的野心不止于此。从最新战略来看，达内教育已瞄准数字经济时代数字化人才需求爆发的趋势，给数字经济转型与创新系统化培养、输送各类数字化人才，包括新基建人才、软件开发人才、新职业人才、中级人才和在职人员，要从IT职业教育领先者升级成数字化人才的最大供给方。
可以预见，达内教育+360政企安全集团的模式将被复制到更多数字化领域，比如达内教育与AI巨头可联合培养专业产业AI化人才，再比如达内教育与5G运营商可联合培养5G网络通信人才……
不过，看到数字化人才市场需求爆发这一机会的不只是达内教育，越来越多玩家在挤进这一市场，数字化人才培养或将成为职业教育的一大增量，行业数字化人才紧缺的现状也将很快得到缓解。
写在最后：
在K12教培巨头纷纷涌入后，职业教育市场快速升温。然而从市场态势来看，职业教育跟K12教育是截然不同的逻辑，每个细分领域都已有巨头存在，不惧空降的新玩家。像数字化人才培训这样的新蓝海，尽管市场前景光明，但大部分K12教培巨头却不敢下注，核心原因在于他们缺乏对应的行业积累，缺少对数字化人才的理解，在课程体系、师资力量、人才培养系统、学校-机构-企业的人才输送系统上都不如人，且短时间内很难完成“补课” ，这样看，恐怕职业教育依然会是传统巨头们唱主角。