笑里藏刀|职场故事——笑里藏刀之人有多可怕？令心理学硕士情绪崩溃心理学|招聘|人力资源

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职场就是江湖，人来人往，形形色色！
虽然很多人都会有“明里一套，暗一套”的经历，但是，有些人是不得已而“违心” ，而有些人却是乐此不疲。

职场打拼多年，见过很多“笑里藏刀”的人，令我印象最深的，是一名人力资源部经理。
人事经理
初入职场，是不知道职场险恶的，觉得公司领导，大多数都是和蔼可亲的，平时也是鼓励的多，批评的少！
同我一起入职的一位同事，姓申，叫申洋伟，我有时会开玩笑地叫他“阳痿” ，哈哈！
他人脾气好，又踏实，平时大家都叫他小申。
我们都是校园招聘进公司的，小申就职于人力资源部，我入职财务部，一起办理入职手续，一起参加新员工培训，又在同一层楼办公，所以，我俩比较熟。
小申研究生修的《心理学》专业，毕业后做人事工作，也挺对口的。
招聘、员工社保、考勤、培训等业务他都干，从不挑肥捡瘦！入职2年后，他对人力资源方面的业务都摸熟了。
最牛逼的是，小申EXCEL表用的非常溜，常用的公式不用说，连编程都会，经常给公司员工培训。
一个学心理学的，专业又十分过硬，应该受重用才对。
但是，他却硬生生地被他的直接领导——人力资源部孟经理，整得情绪崩溃，平时稳重的小申，在集团办公大厅中硬怼他经理，搞得全员皆知。

小申的崩溃过程
一个成年人的崩溃，绝对不是一天两天养成的！
1.刚入职时，小申经常跟我夸他的直接领导：为人很和善，也会鼓励人，对他挺好。
他经理姓孟，整天是笑呵呵的，无论是公司里的领导还是员工，都喊他“老孟” 。
如果你是刚入职的小员工，你喊他老孟，他也会乐呵呵地接受。
老孟平时与人相处，从没红过脸，一直都是笑容可掬的模样！
这货还有个了不得的本事：在公司组织的各类企业文化培训中，能把一句“废话”的功能完全发挥出来，一句话能掰开来讲1个多小时，虽然人人都知道他在说废话，但却挑不出哪儿啰嗦？而且句句都冠冕堂皇！” 。
换个人，肯定讲不出来的。
这也算是“才华”的一种吧！

2.月度绩效的打压
人资源部有5个人：孟经理是不干活儿的；一位“老员工”只管高管招聘；另外一个女孩是老板外甥女（负责培训安排，闲人一个），还有一个相当于是外职（只负责物业公司招聘，占用集团的编制）。
普通的招聘，谁有空谁组织。
集团人力部门除了招聘之外的“杂活” ，基本上都是小申在干：考勤、方案类、社保、招聘准备等等。
公司员工虽然只有300多人，但工作量真的很大，小申基本上天天加班！
干得多，总要得到的多吧？事实上，干得好像错的也多！