跳槽|疫情中的跨城市跳槽求职|汽车|招聘

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转眼快到年关了， 2022年经济下行，各厂裁员，求职困难，等抱怨声音不断，但也正如幽哥说的，求职不分时期，宏观形势也不代表每一个个人情况。
我是这篇文章《长假困惑》里的主人公，今年成功跳槽，并在年关之前通过了“关键的”试用期，在此就跟大家发个福利也是鼓励，分享我“逆势上扬，逆流而动”的经历过往。
想必群友最好奇的是新工作是什么，又如何做到在经济衰退期跳槽成功。那么开门见山，新公司是BAT之一，人工智能方向的硬件岗，跳槽前在老家省会做了3年外企汽车主机厂工程师，求职期在6-9月，幽哥也说过想换到好工作，需要3个月左右，可以说是很准确了，求职要耐住性子，要坚持。

求职经历
我是19年本科毕业男生，中末流211学校，还记得是大四的一个凌晨，因为找不到工作而焦虑的睡不好觉，在知乎搜攻略，结果看到了幽哥的文章，一眼就觉得这和其他贩卖焦虑毫无干货的文章不同，马上就找到了公众号和微信，第二天就加了幽哥好友进群。三年来幽哥新发文章都是必看，虽然赶不上阅读量榜单，但势商思维已经潜移默化浸入我的脑海。
今年6月，工作三年了，蠢蠢欲动，想着文章不能白看，思维要有用武之地。目标很明确，从目前年薪10万出头跳到大公司高工资。我开始整理自己的简历，并各行各业、各渠道地海投，一直保持着投递＋面试的状态，从原行业到新兴行业，从外企到私企，从小厂到大厂，公司的会议室几乎每周都有我预约的记录（当然不要被发现）。
一开始投递的多是原城市原行业工作，拿了一些offer ，但工资没有很大提升，而且因为只是省会城市，好行业的好公司少，加之工作经验不过3年，要想实现工资跃升的希望渺茫。本人年纪不大没结婚，遂开始投递一线城市，从500强开始投起，主要投递与当前岗位能有一定匹配的工作。
注意这里换行不换岗，换岗不换行，两者要有一，比如投递汽车/制造行业，那么工艺、研发、质量等每个岗位我都会去投；投递工程项目岗位，那么汽车、电子、互联网等每个行业需要类似技能岗位的公司，我也都会投。
一家公司在规划技术研发人员的同时，也会配备一定规模的支持岗位，所以几乎每家公司都需要HR、行政、财务、IT、法规、运营等职能岗，也比如采购、或者像我这样技术＋项目的岗位，他们就没有不能投递的公司。
只要一家公司是处于成长阶段，那么每年都会有新项目产生，从而就有招人的需求，这个时间窗口每个公司都不一样，可能名额也不多，招到人了窗口也就关闭了，幽哥让大家不分时段的投递，就是增加遇到大公司招聘窗口期的概率，本人也切身经历，入职的这家公司岗位是在我求职3个月的中后期才放出来，得亏不是拿了第一家offer就急匆匆去上班。
这也就回答了开头的第二个问题，不论大环境经济如何，资本永不眠，资本家不会允许资金完全处于停滞状态，无非是之前流的快，现在流的慢，之前流向互联网，现在流向新能源、半导体等。
我认为自己还是幸运的，当下实体行业在复苏，钱都在向实体产业流动，新能源汽车公司发展迅猛，互联网老牌巨头也都纷纷入局，这几年都相继成立了如自动驾驶、半导体、机器人业务，甚至像小米干脆直接造车了，他们需要从传统制造业挖人，帮助自己打造新的版图，这也就给了很多传统行业员工新的机会，即便是今天，各种新能源公司、老牌公司的新兴部门也依然有着大量技术和职能岗位的招聘需求，而且我相信未来几年还会更多。