|身在职场，许多人都忽视的三个微妙的变化，精明的人早已占领赛道( 二 )

因为这有相对的公平才能维护更多的既得利益，就像“族群规则”一样，每个人都会拿出一部分选择权交给集体，来维护自己更多的利益，对抗更大的风险。

这时就会给一些个人能力强，具有稀缺性的人提供了跨越基层的机会，更何况时代在迭代，权力财富在不断地重新分配，只有维护相对的公平，才能维持良性的循环，有些人进入了罗马，而有些人就会被赶出罗马。
对于那些在供求关系中能够具有稀缺性，在稀缺中能够闪光的个体，就会格外突出。虽说个人的能力总是有限，但在迭代如此之快的时代中，谁又拒绝可能成为自己维护或者放大既得利益的有效助力呢？
所以，对个人的能力就提出更高的要求，精明的人早已看到这些，所以在不断地在一个领域深耕细作，使自己成为具有稀缺性的人才，至少在一个公司中，成为那个不可或缺的人。

第三，由少变多的选择，使人更加的从容身在职场的人们之所以抱怨现状，是因为别无选择，可是真正是别无选择，还是不愿意放弃现状呢？选择了一项就意味着放弃另一项，选择的同时也是在放弃。
事实上，在这个时代中，人们并不是别无选择，而是选择太多，难以取舍，最终导致了徘徊，所以一直停留在原地。
无论是职场，还是整个人生，都是在不断地选择中舍弃，人们从来不是犹豫选择什么，而是在权衡自己要放弃什么。

那些精明的人，不会徘徊，而是为自己做出了选择，有些人选择努力奋斗赢得更大的成功，有些人会选择主业与副业并行，主业为了生存，副业为了生存。打工是常态，副业才是灵魂。
人的时间与精力是有限的，与其在选择或者放弃中徘徊，还不如专注地去做一到两件事。身在职场中，精明的人放弃了太多，只选择了一到两项，只有这样才会更加从容。
人们的焦虑从来不是别无选择，而是学会了放弃。

写在最后社会变化太快，时代在不断地进行着迭代，许多职场人忽略微妙的变化，导致了方向不清，目标不明，还在以老观念看待现在的变化，可是当面对选择时，总认为自己别无选择，只能接受现状，但事实上，不是别无选择，而是不愿取舍，在这种心态下一直徘徊不前。