穿衣搭配|领导安排你做这3件事，说明他很赏识你，聪明的员工会抓住机会外套

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老话说：十根手指有长短。我们面对不同的人会有不同的感受和待遇，遇到合得来的人，聊得开心很合拍，遇到相处不来的人，话不投机半句多。
在职场上，领导面对众多的员工，不可能对每个员工都一视同仁，多多少少会有些偏好。如果员工深得领导欢心，自然容易得到领导的欣赏和重用。
领导赏识一个员工，会通过一些行为举动就能察觉到，尤其在吩咐工作上，可以看得出领导对员工的重视程度。

1、让你帮忙处理私事
帮领导干私活，相信很多员工觉得很委屈，明明自己是为公司打工的，为什么要帮领导做私事？其实，这个是领导信任你的举动，你应该感到高兴才对。
堂弟入职公司一年多，一直都是领导的好帮助。每逢出差应酬，领导都会带上堂弟，更有甚者，会让堂弟帮忙做点私事。
有次，领导出差在外，突然家里的孩子生病，情急之下，领导让堂弟帮忙去家里接保姆和孩子去医院。堂弟赶到家里，看到一幕让他很震惊：原来，领导的儿子是患有先天性疾病的，保姆和妈妈两人帮忙也难扶他上车，堂弟赶紧上前帮手扶他上车，并顺利带他去医院看病。
这件事后，堂弟内心很纠结难受，一向表面风光的领导，原来内里是一个很无助的父亲。领导回来后，对堂弟大加赞赏，有次请堂弟吃饭时，酒后吐真言：我儿子的事，真的很难受，幸好那次有你帮忙，来，我敬你一杯。
的确，要知道，在职场上，领导一般很少让员工知道自己的私事，避免成为员工茶余饭后的话题。但当领导委托你去办私事时，想必领导就是信任你，把你当自己人，才会让你帮忙处理私事。所以，如果你也遇到领导让你处理私事，你尽量帮忙之余，还应该守口如瓶，不能对外宣扬领导的私事，做一个合格的、值得信任的心腹。

2、让你做主导
领导是团队之首，起到统筹大局的作用。但是，在一个团队中，领导并非就是能人，相反，在专业的领域上，领导未必有员工那么专业。如果领导让你负责主导某件事，说明他对你十分赏识和重用。
公司在半年前举办了一个发布会，每次开会，领导只是简单地进行了总结，然后就交给员工李明去负责分配任务。
那时候，李明很愕然，觉得自己难以受重任，分配任务的事理应有领导决策，他作为员工很难调动其他同事工作。领导也考虑到他的顾虑，于是，就在会议上指出：技术方面，我交由李明同事来负责，部门同事都听他的指挥和安排，李明的意思就是我的意思，请大家多多配合。

此话一出，包括李明本身在内的员工都觉得不可思议。但李明还是照着领导的吩咐去肩负起这个重任。
在日常工作中，如果领导让你主动一件事，说明领导对你的工作能力和专业性表示赞同，并相信你能处理得很好，所以才会放心把工作交给你去主导。这时候，员工应该勇于承担起责任，并站在大局的角度来统筹工作，做得好的话，证明领导的眼光是正确的，因此，员工要好好珍惜这些机会。