删除|职场那些“内卷”你经历了多少，2022年你还要继续卷下去吗？侵权|职场故事

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【删除|职场那些“内卷”你经历了多少，2022年你还要继续卷下去吗？】

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2021年，发生了太多的事，就职场而言，来说说2021年那些内卷的行为，不知道你们行业是不是也同样如此艰难的过活~
疫情反复之下的月费降低2021年同样也是疫情反复的一年，所有行业内的公司因为受到疫情的影响，销售线房子卖不出去，我们的月费要的也很艰难，从而滋生出很多月费很低的项目，究其原因是什么？因为房子受到政策影响遏制房价，导致处于观望态度的人们持续观望，房子销路成问题，品牌集团决定将所有策略线任务交给集团统一把控，多项目打包外包，出现了十个项目十万等这样的局面，就会合到一万一个项目，相比起原来的十万一个项目一个月，真的是大幅度降低，当然每个公司后面有很多的员工在吃饭，这么大的摊子不能说丢就丢，硬着头皮降低月费，服务质量不变。

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行业艰难之下的裁员危机由于行业费用的打压，导致原本高利润率的行业变得捉襟见肘的过活，那么企业就会想着压缩成本，不仅仅是开源节流，也会控制开源， 1、降低公司的出差补助等；2、降低人员工资；3、减少公司人员数量（当然是高收入群体）；老板更多的衡量的是这个员工的付出和回报比，如果是一个执行的项目，对于3K的工资和15K的工资，那么老板当然优选3K的员工只负责一个项目，而省略到15K员工创造的利润， 3K的员工同时培养了忠诚度还听话。

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躺平已经是奢侈的名字曾几何时，我们面对的职场还可以浑水摸鱼，现在的职场已经没有了，更多的是狼性的竞争，你不努力就会有人替换掉你，当然之前也有这样的企业，但很多企业存在浑水摸鱼的蛀虫，现在不一样了，蛀虫真的少了，随之而来的是不断的加班，从996到007的付出，却不及原来工资，某企业在2021年人员指标裁减当年的1/3 ，在未来的2022年，将会继续裁减，在这样的政策之下，大多数职场人面临的是再就业的问题。

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休闲的时间越来越少休闲？曾经，我们可以带着家人去旅行，疫情的影响，我们不能出去；每天的加班让我们没有更多的时间和家人相处，妻子的抱怨，孩子的失望已经成为职场人的常态，出差被隔离，居家办公已经渐渐的让我们习以为常，这样的情境下，我们依然要努力前行。

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2022年，是否会更加的艰难，亦或者是美好？2021年是艰难的一年，希望2022年，我们能迎来崭新的未来，每个人都有班上，有时间陪伴家人旅行，加班少一点，疫情快点结束，奔波在路上的我们不用为了两边隔离而浪费陪伴的时间，希望2022年是美好的一年。