人脉关系|职场人脉，需要两个维度，关系要稳固人脉关系

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人们常说，人脉可以创造收入。而职场人缘在职场中也并不是无用的，可以说人脉关系好，就是一份前程似锦的保证，哪怕遭受挫折，可想而知，有人愿意为你免费服务，这对当事人来说也是一种巨大的鼓励。尤其是在职场，人脉关系的建立，可谓是人生幸福的秘诀，有的时候你给予别人帮助，别人可能都会主动帮助你打开局面。职场人脉，并非是无用的，只是你现在的人脉，还没有起到实质作用。而是因为你自己的无用，导致你现在的人脉毫无价值，导致最后别人和你连交往的基础都没有。

当然，如果是那些可以主动帮助别人的人，人家一定更愿意和你进行交往，不过你自己如果在“无用”上，别人也绝不会主动帮助你。职场人脉需要两个维度，关系要稳固。人脉关系建立在熟悉基础上，这是很重要。人与人之间的理解、沟通，是由熟悉度引起的，没有熟悉度，就没有沟通，所以关系维护，也是由熟悉度推动的。人脉的基础，是双方的信息完全对等，双方的熟悉度越高，人脉关系就越稳固，这就需要你自身的努力，去积累人脉，去建立你们的关系。这就类似，相亲只是一个过程，而不是目的，能遇到自己合适，而又信任自己的人，那就相处，如果没遇到呢就好好努力，让自己变成“桃花源”的别人。人脉需要发展维度。

人脉的发展，建立在彼此互补的基础上，人们往往说的“人脉越广越好” ，其实并不是真正的人脉，人脉需要不断的扩展，互补的意思就很容易理解，那些人脉越广的交往的人，彼此的差异越大，很容易因为彼此的互补产生交集，进而建立起牢固的关系。从这个意义上讲，人脉是逐渐累积起来的，需要时间慢慢沉淀的，需要时间去发展，这也是人们说，人脉就像投资，资金越多才利于你投资。职场人脉建立两要素1.自身的素质决定交往质量。有些人的确是人脉超群，但可惜大多数的人，人缘都不怎么的。

【人脉关系|职场人脉，需要两个维度，关系要稳固】这其实就是有些人自身素质低下的原因。举个例子，你在公交车上，碰到一群人围攻你，骂你，大家都说你神经病，可你能怎么办？不去理会，不去搭理，还是默默地忍受呢？大家都是平凡人，都有情绪，都有脆弱，都有想发泄，甚至只是为了让自己不得不“出声”而故意做出一些激化自身情绪的事情。这其实也是人们常说的玻璃心。因此你的素质决定了你与人交往的质量，是否值得交往，决定了你交往时的心态。