薪酬|应聘者:8000工资太高,2000就行,HR的回复,瞬间上热搜!( 三 )


法定节假日加班费计算:(上个月月工资收入-加班费)÷月计薪天数×加班天数×300% 。
员工薪资计算一直是HR每个月最头疼的事情 , 但薪酬问题无小事 , HR需慎之又慎 。
薪资并不是越低越好 , 优秀的人才并不便宜;
用对人 , 是成功的一半 。