hr|HR公司拒招“三无家庭”学生，虽然话很刺耳，但是句句都是很现实求职|大学

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引导语现在找工作很困难，疫情当下许多学生都把目标放在了铁饭碗岗位当中。如果想进入私营企业里面工作，可能压力就会更大。想要进入一些好的私营企业不仅仅需要高学历，还要有一定的关系和人脉。有些学生出身寒门，自身的学历也不够高，想进入知名企业工作，根本没有任何机会。果然在现实社会当中，找工作还是要面临着诸多残酷的现实。

HR公司拒招“三无家庭”学生，虽然话很刺耳，但是句句都是很现实
从小在学校当中老师都非常喜欢那些学霸，学习成绩好的孩子通常都会得到老师们的青睐。而成绩优秀的孩子在高考的时候就能考上很好的大学，还有些学生可以考上国外的名校。从知名院校毕业出来就拥有了名校的光环，拥有了极高的学历，在找工作的时候就非常有优势。如果那些毕业于普通二本甚至是三本院校的学生，在找工作的时候真的能够找到一份好的工作吗？现实是很残酷的，现实也是非常打脸。

学历不高的学生，在找工作的时候遇到的困难，会比其他名校的学生要多出许多。小刘是一个毕业于普通二本院校的学生。在毕业之后他选择到一家知名企业里面去应聘，虽然在笔试环节小刘取得了不错的成绩，然而在面试环节，考官却抛出了一些非常残酷的问题。考官表示小刘并不是知名院校毕业的学生，并不符合相关的招聘要求。虽然他的笔试成绩不错，可这也不能代表他可以适应高强度的工作压力。

小刘表示他虽然是一个二本院校的学生，可是他在校期间学习成绩很优异，连续好几年获得过国家奖学金。也获得过非常多的荣誉证书，还是一个优秀预备党员以及优秀三好学生。但是这些荣誉证书和所谓的奖学金，不能够证明小刘的实力很强，更不能够证明小刘能够进入世界500强企业工作。
面试的HR告诉了小刘“我们不招三无学生” ，这一个现象非常残酷。 HR表示他们不会招聘那些三无学生，三无表示的是没有高学历，没有强大的背景，同时没有广阔的人脉。这样的三无学生不管是在工作当中还是在生活当中，遇到的困难都会极多。只有那些有强大背景拥有广泛人脉的学生，一毕业出来才能找到好的工作。

而且可以为企业带来很多的利用价值，就例如干销售这一个行业，有人脉的学生毕业以后就可以立马获得很广泛的客户资源。而那些没有背景没有人脉的学生，又怎么能够一瞬间给企业带来利益呢？
【hr|HR公司拒招“三无家庭”学生，虽然话很刺耳，但是句句都是很现实】HR说这些三无学生在高中的时候不努力，考不上知名院校，已经让他们错失了一个提高学历的好机会。本来出生寒门的小刘有机会在高考的时候考上名牌大学，然而他却考上了一个普通的二本院校。

HR表示这只能够说明小刘在高中阶段不够努力，虽然进了大学以后努力，可那个时候已经晚了。 HR在选拔员工的时候真的是很挑剔，这也反映出社会现实的残酷性。找工作的时候要面临的问题没有大家想象当中的这么简单，企业也会以很高的要求去选拔应届毕业生。