hr|二本毕业生求职记：对薪资要求一降再降，还是没找到工作 hr

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《中国经济周刊》记者伍素文丨广东报道
本科批次合并已是大势所趋，但2022年5月，在#普通二本找工作有多难#的微博话题下，仍然充斥着这样的评论：“二本院校生，在大学生里也是中下的存在，找不到工作不是很正常？”“我就想问问，现在这个时代，你一个二本你在期待什么……？”
偏见总是根深蒂固。即使在合并了一、二本的地区，当地民众对学校层次的看法还是已经形成了刻板印象。二本院校生被贴上“不努力”“碌碌无为”等标签，事实就真是如此吗？
他们是甘于安稳平庸，还是知难而上，勇于竞争？
摄影:《中国经济周刊》首席摄影记者肖翊
“当你有了其他光环加持，出身院校就不是很重要了”
海棠是广东惠州人，在东莞一所民办二本读法学。她向往平稳安定的工作，所以通过法考后，就一直留意家乡体制内的工作。
在家找工作时，海棠一度感到很焦虑：“没有工作的时候，人容易迷失自己，每天也不知道今天是周几。家里人也会施加压力，说你又不找工作，又不学习，整天待在家是想怎样？”
据她观察，同专业的同学一般去律所、法院、检察院、企业法务部门等地方就业。他们一部分热衷于体制内工作，另一部分则积极备战考研。年级200多个人里，选择考研的就有六七十个。
校招的时候，广东一些大型企业会去他们学校开宣讲会，现场接收简历。但海棠感觉到，这些机会对她来说没太大作用：“因为我们是民办二本，竞争力不怎么高，基本很难达到那些企业的门槛。 ”
海棠告诉《中国经济周刊》记者，劳动法规定不可以有就业歧视，企业发的电子邮件可能没有明着写出来，但其实去到现场求职，就会明白那种“规则” 。这些企业在学校开宣讲会的时候，不会明确写出对学校的要求，但是同样的公司在网络招聘平台上可能就会直接指出，要国内外优秀法学院校、985、211毕业的，不符合条件直接筛掉， “其实我们本校学生能被他们招到的很少” 。
但也有例外。在大学有做研究工作，在核心期刊上发表过文章，去过海外进修，在知名单位实习过等，丰富的简历往往能够弥补二本出身的“不足” 。
海棠有个同学最后就进入了深圳一家“红圈所”工作。这些地方一般只要知名法学院校的学生，这位同学主要是凭借自身的实习经历和大学期间发表的研究而被聘用。 “当你有了其他光环的加持之后，出身院校就不是很重要了。 ”海棠说， “我那个同学之前看HR发的招聘条件就觉得‘天哪，可能简历都不配被他们看’ ，但说不定投了之后他们会好奇为什么之前别的‘红圈所’会要你实习，就会很感兴趣。 ”
找工作这半年来，海棠投出去了十几份简历，收到回复的寥寥无几。她参加过两场事业单位的就业考试，一个被卡住了，另一个在几十个人竞争3个岗位中，比较顺利地通过。后者是当地司法部门的一个编外工作，年薪9万元左右，每天朝九晚五，加班少，离家近，一切似乎都按部就班地前进着。
接受采访的当天是她正式上班的第三天，她说：“已经开始想不开了，搞不懂为什么之前自己躺在家里那么焦虑没有班上。 ”
摄影:《中国经济周刊》首席摄影记者肖翊
“对薪资要求一降再降，还是没找到工作”