B2B|海归硕士大闹办公室：我寒窗苦读20年，领导没资格让我端茶倒水 b-2轰炸机|saas|销售管理

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昨天听了一个隔壁公司的八卦：
隔壁公司新招进来一名员工，是个海归硕士，毕业于澳洲某大学的传媒专业。
正好隔壁公司是做自媒体的，专业也算对口，就把他招进来了。
这个小硕今年27岁了，据说这是他的第一份工作。

刚入职这家公司还不到两个月，目前还没转正，还在试用期。
他部门的主管平时给他分配的工作任务，就是找找资料啊、
搜集一下写文章要用到的数据，等等。

偶尔还会差使他去做点杂活，比如帮领导买杯咖啡，早上在便利店带个早餐等等。
时间长了，小硕就不乐意了。
做其他的工作还好，但如果安排他去做那些买咖啡买早餐的杂活，他就很明显的摔摔打打。
后来直接跟领导正面刚：
“作为一个海归硕士，我觉得我应该去做更重要的事情，您天天让我做这些杂活我感觉我得不到成长！”

主管听了这话之后也不惯着他，反击道：
“我不管你什么学历。
你既然来了我们公司，来到我的部门，拿着这份工资，你做什么就得听我安排！
海归了不起啊？硕士了不起啊？
我们公司天天都有人投简历，海归一大把一大把的，你以为你多稀罕啊？
受不了你就自己辞职吧！去找让你成长的地方，去吧！”

心高气傲的小硕自然是受不了这个气，当天就辞职了。
他辞职之后，拉黑了原公司所有同事的联系方式。
现在也不知道，他有没有找到新工作。
看完这个故事，相信你也跟我有一样的感慨：
现在的职场，真是太卷了。
正如上面那个小硕的主管所言，现在很多公司招聘，一般本科他们都看不上了。

特别是行业里稍微有点名气的公司，很多应届生抢着想进。
而在应届生之上，还有不少有经验的职场人士跟他们竞争。
2022年，本科应届生人数第一次超过了1000万。
难以想象，这届年轻人的竞争有多激烈。
作为一个职场博主，往年一到三月份和四月份，必然会写一个主题就是：
“金三银四招聘季” 。
三月份、四月份历来都是招聘的旺季，大四学生开始找工作，职场人开始在公司之间跳槽流动。

每年的第一季度，各家公司也会开始新一年的生产计划、销售计划以及扩充用人计划。
整个职场都呈现出欣欣向荣的景象。
而2022年的三月和四月，职场是什么样子的？
今天这里居家办公了，明天那里道路不通了……