是shì可以yǐ解除chú劳动dòng合同tóng法；根gēn据相关法律lǜ规定dìng ， 职工gōng怀huái孕单dān位wèi不bù能解除chú劳动dòng合同tóng用yòng人rén单dān位wèi不bù得解除chú劳动dòng合同tóng的情形xíng如下1从事接触职业yè病危害作业yè的劳动dòng者未进行离岗前职业yè健康检查 ， 或huò疑似职业yè病病人rén在zài诊断或huò观察chá期qī的2在zài本单dān位wèi患职业yè病或huò因工gōng负伤并被；法律lǜ分析公司与孕妇解除chú劳动dòng合同tóng是shì否fǒu合法 ， 要看kàn解除chú的理由只有yǒu女职工gōng在zài怀huái孕期qī间有yǒu重大违法***情况的 ， 单dān位wèi才cái能与其解除chú劳动dòng合同tóng女职工gōng在zài孕期qī产期qī

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