哺bǔ乳期qī的 ， 用yòng人rén单dān位wèi不bù得依照本法第四十条第四十一yī条的规定dìng解除chú劳动dòng；怀huái孕期qī间解除chú劳动dòng合同tóng的补偿按àn劳动dòng者在zài本单dān位wèi工gōng作的年限 ， 每满一yī年支付一yī个月工gōng资zī的标准向xiàng劳动dòng者支付六个月以yǐ上不bù满一yī年的 ， 按àn一yī年计算不bù满六个月的 ， 向xiàng劳动dòng者支付半个月工gōng资zī的经济补偿劳动dòng者月工gōng资zī高于用yòng人rén单dān位wèi所在zài 。
4、法律lǜ分析可以yǐ与孕期qī女职工gōng解除chú劳动dòng合同tóng的情形xíng1怀huái孕女员工gōng还在zài试用yòng期qī内 ， 单dān位wèi有yǒu证据证明míng其不bù符合录用yòng条件的2怀

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