|不管是领导，还是同事都会成为自己的竞争对象

【|不管是领导，还是同事都会成为自己的竞争对象】

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职场中，因为自身的素质，不管是领导，还是同事都会成为自己的竞争。想要在某方面有出众的成就，就必须做到以下四点。 1、提炼、总结自身，善于发现优势。在职场中，大家都有自己的套路和规划，要做领导，在某个方面就必须做到极致。作为普通员工，只是在做自己的本职工作，想要出众，就必须深入挖掘自身优势，把自己的特点做到极致，才能成为别人羡慕的对象。 2、明确目标，积极向前，逐渐超越他人。要成为领导，就必须树立自己的威严，不能给人一股痞气。只有在领导面前维护自己的权利，在同事面前树立自己的威严，才能逐渐成长为领导的心腹。

3、在原则和大原则之外，保持求真务实，不可以有任何的妥协和让步。成为领导，就必须明白自己做什么，要有自己的原则底线。并要在原则和底线范围之外给他人留有余地。有原则让别人觉得危险，同时也显示出你的成熟，在这个特定时期中，求真务实才是最明智的选择。 4、多与领导沟通，展现自己的领导风范。成为领导之后，不要只是只顾着做事，更应该把自己的意图表达清楚，这样才能树立威严，将事情做得更好。表达清楚之后，就要做到让自己的领导去做，做得更好，最终成为领导心目中的成长典范。成为领导，不管这个领导对你怎么看，你都应该成长为心目中的典范。

说多错多，在领导面前不能表现出自己对领导的不屑，更不能做出损害领导利益的事情来，否则会被打入冷宫。要想混得出类拔萃，就需要领导赏识，而领导赏识的前提是自身努力，做得好，让领导感觉到你能够胜任这个职位。要想一展抱负，就需要为老板创造更大的价值，无论是经济，还是精神，甚至是社交圈子，这些都需要展现自己的价值，才能够让自己的老板赏识，得到老板的青睐。 1、业务能力。老板赏识你，肯定会看到你的业务能力，业务能力强，老板自然会赏识你。领导赏识你，必然是对你的能力有一定的肯定或是认可。业务能力如果不足，那么你在领导心目中就会大打折扣。

2、人品。做人做事，必然会受到身边的人影响，如果人品不靠谱，领导必然不会赏识你，甚至会对你存在一定的偏见。人品也是一项能力，作为管理者，一定会受到身边的人影响，人品不行，你在领导心目中自然会被减分。所以，做一个优秀的人，做一个靠谱的人，才能让领导赏识。 3、为人处世。为人处世必然会影响到领导对你的看法，一个人对人都有恶意，那么领导自然会对你存在偏见，必然不会再给你派工作，这也是同事对你有意见的原因。为人处世好，领导必然对你青睐有加，做事情自然顺畅。