|领导看到你在努力工作，对你会有所赏识

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领导看到你在努力工作，对你有所赏识，让你去做一些相对轻松的事情让你感受到工作的愉悦，他当然也想从你这里得到回报；领导也不能对你高看一眼，否则你就是不懂事的孩子，那样哪天你跟他顶嘴，领导也许就“栽赃”你去了，所以，懂事的人就等于乖宝宝。领导让你去处置事情，一来是相信你有担当有能力处置，二来也是尊重你的做事风格；不过，领导只需要把你安排在重要的事业部就可以了，因为你是自己人，对你心中也有谱，这样他省心，也能够更加清晰地了解各个业务部门的需求。
【|领导看到你在努力工作，对你会有所赏识】
至于你做些琐事还是重要工作，只要你能为自己业绩做出成绩的话，你可以通过多种方式证明自己的优秀。只要你做出成绩，领导自然而言也会得到应得的尊重，而没有成绩，领导只会让你做更多琐事，让你更加无法胜任重要职位职责，对你的尊重也会被消磨的很快。如何提高业绩才能升职，其实很容易，只要你做得足够好，只要你足够能担当，足够能证明事实。小王是一家公司的主管，主要负责该公司的生产部工作。上个月，该公司出了一件大事，造成公司大幅减员20人，这对于公司的损失很大，小王对此很是头疼，虽然领导安排他在这段时间处理好工作的同事们，尽心尽力的做好工作，但他依然感觉到压力很大。

“小王，你一点也不担心公司损失的问题，这家公司虽然在公司发展上一直不错，但业务很简单，所以小王只需要做好本职，就可以了，就像公司的领导给你安排的工作一样。今天我跟同事们出去办理事情，我发现同事们没有一个人是我们的直系下属，有的甚至还是隔壁部门的下属。 ”小王感觉到自己很无助，不知所措。职场上，许多职场人为自己不懂规矩，不懂做人失了面子，其实很多时候，我们也常常会犯错，甚至有的时候我们一点也不懂那些让别人很头疼的工作、或者事情。我们不懂规矩，不懂做人，有时候是我们没遇到真懂得人，遇到真厉害的人。

这不，就在小王这个单位。小王和几个同事一起协办了一件大事，这回是重要工作。这件重大工作领导安排了小王这个部门的大伙来协办。 “小王，这次的工作是我们部门大伙来一起参加啊。 ”小王对这个没啥经验的大伙说， “哦，对了，前几天我说到跟他们两个部门一起去参加这次会议，我得先想想看，先把会议的详细内容了解下。 ”领导很为小王点赞，这三个意思，小王能懂。后来，大伙参加会议，不到一个小时便到达会议的现场。