龙之谷世界|能力不足，不要盲目地去相信上司的话龙之谷世界

文章图片

职场上经常有人说：人只有自己不断的进步，才有可能实现自己的价值，这句话一定不无道理。如果自己在职场上停步不前，永远只做着自己的事情，这种自我满足感逐渐被打破，逐渐发现自己在这个岗位上无法独当一面，那么就会开始焦虑，甚至开始怀疑自己的判断，自己的未来。能力不足，不要盲目地去相信上司的话职场上能力不足，这是众多职场人士的共性，也是人们最容易犯的错。明明自己能力有限，但是不知道如何向上级汇报，不知道哪些需要向上级报备，从心底里不够自信，就把所有的焦虑指向了自己的能力不足。

但是你以为的自己能力不足，实际上却是给自己增加了很多的压力，上司对自己的态度，自己的工作难度，自己的工作任务。这个时候，上司就会对自己的能力进行质疑，上级会认为，你不够稳重，不够积极地向上层汇报，在自己能力不足的情况下，为了保障自己的能力，能够更好地服务大家的工作，于是对于你的能力有所隐瞒，在工作中不会帮你过多的“背锅” ，时间久了，你在与上司的沟通中就会没有任何话语权和支配权，无论你有多少想法，你的决策就会很难执行，最终只能被动接受，或者自己就会被上司“抛弃” 。

关注的是“自己” ，而不是“上级”我们在职场上要学会放低位置去思考问题，要时刻注意自己的目标（工作目标），而不是把能力的提升与职位的提升作为自己努力的目标，这两个目标本身不冲突；职位的提升，更多地是体现在工作的积极性与自己职场人脉资源上，当然有能力提升的同时，获得的资源也会逐渐提升。关注自己的能力，让能力得到发挥，而不要被上级的人脉所打扰，学会认识自己，只要能改善自身的处境，就不用太过于在意职位带来的提升。所以，大多数人都是这样，在这个环境中，只有关注自己，而不是把能力与职位的提升当成自己努力的目标，才是一个积极进取的职场人，而不是盲目地自我满足。

【龙之谷世界|能力不足，不要盲目地去相信上司的话】要敢于认清现实，但绝对不要自暴自弃刚参加工作时候，很多人会遇到这样的问题：有些领导看重能力，有些看重关系，而自己只是一个小小的员工，能够够得到领导的认可，自己的工作并非出众，怎么办呢？认清现实，但并非绝对要放弃自己的专业，而当这个工作岗位满足于现状，那么势必就有人能够替代自己，对于你的焦虑来说，毫无意义，因为当自己能力足够匹配岗位时，自己才能有更多成长的机会。人生的长度是无穷的，能力有长有短，在哪里只是一个职位而已，想当出头鸟，那必然得付出更多的努力，而不是在原地踏步，即使做得足够优秀，但始终还是自己一个人在坚持和克服困难的过程。