王者荣耀|领导在对你冷言冷语，也不用着急辞职 kpl

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有朋友问：我是一名员工，我的领导在工作中对我有偏见，从来不对我发脾气，也没有关系疏远，但是我的领导总是对我冷言冷语，让我也不敢跟着他去应酬。这么多年了，我有时心里好难受，想辞职却又不满意那个领导，我该怎么办？事实上，领导在对你冷言冷语，也不用着急辞职，先分析这件事的几个方面以及你自己的问题，一起来看看。 1、你的能力不足。其实，许多能力差的人都存在这样的问题，他们经常因为一些小事就让自己的能力掉链，导致自己的未来不如别人，所以他们很容易受到领导的欺负。
那在别人面前就变得卑微，经常听到：你看xxx现在混的这个惨样。相信也有很多人有这样的经历。我在我的学校的时候没有那么多的烦恼，虽然自己的成绩不算高，但是大学里每个月大概有一次的校级组织活动，能和同学们一起进行，有时还能参加一些有意思的比赛，所以，我就经常受到领导的喜欢。同学们对我的评价也比较好。而现在我在职场上，一样不会刻意把自己的成绩显摆在别人面前，因为确实很多人比我的成绩好太多，但是无论是领导，还是同事，都是以真诚来对待每一个人，所以，这些人也不敢再对我这样欺负。只要你做得够好，提职加薪不在话下。 2、你得罪了人。
我们都知道，职场是一个利益场，想要在职场上有所发展，那必然要靠各自为阵，就像我们的教室一样，成绩好学生、坏学生就像是两种不同的课代表，虽然总有老师把他们分开，但是却有着他们之间的关系的影响，更重要的是，这是因为很多时候你的一言一行都会让他们感受到不适。试想，如果你在有同学的教室下，能带给你一丝丝的轻松与快乐，你愿意和那些成绩差又不敢得罪他们的人在一起吗？更让他们看不起的是，你这种同学的行为，他们都看在眼里，也会在有你的课堂下讨好你，会让自己下一次在进行同学聚会时，再有你的参加，他们也会对你充满喜悦。 【王者荣耀|领导在对你冷言冷语，也不用着急辞职】所以，无论是领导对你冷言冷语，还是工作和领导的同学关系，都可能是你的行为让领导看不起。 3、你的性格问题。我的一位老师告诉我，与别人相处是一个长期的过程，不可能一蹴而就，就像一块豆腐从一头滑到另一头，必需要一个很长的过程，而性格特别冲的人却能很快的和周围的人拉关系，这就造就了一些人和领导关系很融洽，一些人和领导关系不融洽。当然，在这个过程中，必然有一些人是这类人。就拿我自己来说，我曾经也遇到一位领导，因为我自己不拘小节，有时看到领导会不太好意思，他就把我叫到会议室里跟我讲了很多，说我是个很好相处的人啊，而且平时我们领导也很和蔼。