花甲|做到这2点，你就有在职场不背锅的底气！！！炸鸡|榴莲

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职场上苦一点累一点真的没什么，但是如果总有人把责任丢给你，谁也没办法。但如果我们真的运气不好，身边潜伏着几个习惯性的倒锅犯。如果我们真的无法选择拒绝，甚至连拒绝的机会都没有，那锅就从天上掉下来了。

那我该怎么办？
1.凡事勤汇报，以防万一。
在这种情况下，我们一定要凡事勤于举报。
在工作过程中，你要及时向领导汇报每一个进展或者发邮件。邮件内容要包括你做了什么，没做什么，都要有详细记录。
让领导给你做见证，同时让领导及时了解项目进展，让领导掌控项目。而且，以后一旦有人恶意把锅扔给你，你可以第一时间证明自己的清白。
2、努力提高自己在领导中的权重。
如果你是技术骨干，公司丢了你，项目停了一半，那么这种情况下，很大概率同事不会让你背黑锅。

因为他知道你在公司的分量和能力，他为你甩锅，就是为了给自己找难堪。实力是最好的护身符，在自己身上努力成为强者是避免背锅的最好办法。
在具体的团队合作中，应该如何操作甩锅？
1、主动承认自己的错误。
虽然是共同努力，但是作为团队的一员，没有达到预期的效果，我们自己也有相应的责任。不管别人是否推卸责任，我们都要各尽其责，不找借口的和领导沟通，明确你对此事的反思和收获，以及对个人的后续改善计划。
2、不要成为同事的替罪羊。

承认错误后，在与领导沟通过程中说明具体情况，让领导知道事情的真相。但是在解释问题的过程中，记住一个原则，不要甩给别人，不要因为别人甩给你，我们也要把锅扔回去，客观的说明事情的前因后果，领导自己也会有分析判断，你不需要替他下结论。如果你解释和强调的太多，不是你的错，反而会让领导觉得你也在推卸责任。
3、给出你的想法和建议。
【花甲|做到这2点，你就有在职场不背锅的底气！！！】比如执行过程中的分工和要求要明确，要求固定的汇报频率，让领导及时了解事情的进展。你想传达给领导的信息是，你通过这次失败总结了经验，改进了工作方法，你不仅可以在个人层面考虑问题，也可以在团队层面考虑问题。失败任务的沟通，其实是一个让领导对你刮目相看的机会。