|与领导发生冲突是自找麻烦吗？

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很多职场人都遇到过，领导总喜欢说你不负责任，而你也只好笑笑不与争辩。很多人看不起领导，我却不同，我觉得任何人不负责任都是可以理解的，对他不负责任你能获得经济利益，不一定等于你对领导不负责任。有些人觉得这有点不好意思，工作就是要对领导负责，与领导发生冲突是自找麻烦，但你不妨想下领导真正怕的是什么？领导怕什么，我觉得是怕你会出乱子，而且与领导发生冲突对你影响很大。有些人觉得自己脾气好，并不在意他人的看法，但其实对这个领导了解吗？真正了解的领导，他真的无所谓吗？领导最怕什么，我觉得就怕他不明朗，而这样一直让其发愁的领导，才是最怕的，所以最有可能出事。

为什么有些人自称无赖，就是因为他了解这么一个道理，自己可以不守规矩，但工作一定要对所有人都负责。我们为了获得经济利益而发生冲突；我们为了更好地服务所有人而发生冲突；我们为了在领导面前表现自己而进行冲突；我们为了在群众面前获得更多的关注而发生冲突，这些都没有错，错的是不了解自己的领导。所以我们应该清楚自己领导最在意的事是什么，而去做对这个领导最有可能出事的应对事件。一定要明确自己没有错误，但错的是领导的权力。当领导不知所措的时候往往选择错误，这时候很多人并不是针对领导去发脾气，而是直接指责领导，对他的权力直接质疑，这一点我曾经的领导就遇到过。

如果一个领导在处理一个问题时，需要你去说服他，让他不得不听你的话，那么一定是你的错误，毕竟当时领导是直接指责你的，是你完全主导了这个问题的发展。这种错误发生的概率很低，所以大家切记不要将个性与领导对立起来，要理解他的所求和心情，就是他需要的，这才是理智的。不要试图说服领导，这时候领导只能无奈接受。发现自己存在问题，并提出解决方案。工作中总会有做出错误的地方，也遇到了领导很多方面不满意的地方，而作为领导是不会承认错误，但他们并不意识到错误存在。

【|与领导发生冲突是自找麻烦吗？】当领导觉得自己的确很失职的时候一定提出解决方案，不要试图让领导来承认错误。我遇到这么一件事：有一次，办公室有个哥们说自己的工作不顺利，跟领导说。但是作为领导肯定会考虑到别的原因，但我们没有发现的问题，只会让领导觉得我们的工作就是应该差。如果出现这个情况我们最好的办法，就是提出解决方案，这样才有效，如果一个领导听取了你的意见就完全改变了对你的认知，并把工作做了调整。其实一个人的态度会影响到他的一生。