|领导不肯重用的下属,都有这几种愚蠢的表现,别自毁前程
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职场上 , 有些人无论怎么努力 , 都得不到领导的赏识 , 无论付出多少 , 做出突出成绩 , 也没有提拔机会 , 原因是什么呢?
可能做了这么几件愚蠢的事情:
1、 第一种愚蠢无法听懂领导在场面上讲的话 。
作为领导在很多场面上都要通过说一些场面话来撑场面 , 下属们听到领导讲有关的场面话的时候 , 心里必须清楚这只是职场的一种潜规则 , 千万不可当真 , 如果这时候傻傻把领导的意思误解了 , 没有眼力见儿 , 不会察言观色 , 更不懂分辨领导说话的技巧 , 那么领导自然觉得这个下属太过蠢钝不可提拔 。
2、第二种愚蠢不善于汇报工作 。
有些人明明工作努力 , 但是领导却看不到 , 工作成绩突出 , 却也没有得到一定的回报 , 反而有些人工作能力平庸 , 却不断地升职加薪 。 为什么呢?其实很简单就是因为你不善于主动向领导去汇报你的工作 , 不把你的努力成果在领导面前展现出来 , 领导看到的首先是你的态度 , 其次才是你的工作能力 。
3、第三种愚蠢等待领导当伯乐来挖掘你的潜力 。
在职场上 , 但凡能够被领导提拔和重用的 , 能力固然重要 , 但个人情商、人际关系 , 以及能够让领导眼前一亮、高看一眼的吸引力 , 才是能够得到领导重用的决定性因素 。
【|领导不肯重用的下属,都有这几种愚蠢的表现,别自毁前程】领导提拔下属考量下属的综合能力也是必不可少的 , 因此 , 不要做出傻等领导来发现自己的优点的傻事 , 领导是伯乐 , 但也需要千里马有所表现 。
4、第四种愚蠢抱怨领导 , 对领导有抵触情绪 。
在领导面前 , 即便是心中十分不满 , 或是对领导的一些做法行为有所抵触 , 也不要在面子上表现出明显的抵抗情绪 , 和领导说话毫不客气 , 直接在众人面前拒绝领导 , 反驳领导 , 让领导丢了面子 , 下不了台 , 这都是十分愚蠢的行为 , 即便是想要拒绝领导 , 也要通过技巧 , 委婉含蓄的表达 , 给足领导面子 。
我是职场达人“萍行职场” , 感谢你的关注 , 升职加薪有套路!
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