法华寺|一位领导，特别看重团队成员的能力招聘|园林

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【法华寺|一位领导，特别看重团队成员的能力】

一位领导，特别看重团队成员的能力，希望员工能做到以下这些，不断完善自己的工作与技能。【1】团建是必须的团建是一种福利，是一种对团队的认同，更是一种激励，领导更希望员工去完成某个目标，因为只有达到领导的预期，领导才会开心。团建是一个领导员工关系不断发展的过程，是一个团队凝聚力的强化。能够团结团队，让团队有凝聚力，一定要注重团建方式方法。【2】分解任务，完成指标员工完成某项任务，完成指标一定要有一个合理的过程，这样才能够让领导在工作上有参考性，不断的完善自己的工作，从这里，得到激励。
能够通过这个任务的完成，提升自己的工作能力，更要能够通过这项指标来鼓舞士气，让公司凝聚力更强。【3】提出新的要求是重要的无论是员工为领导分担了任务，还是领导通过完成指标在完成自己的目标，都应该提出新的想法，不能以往的经验，给自己制定了任务的时候，就把自己的想法，用在新的要求中。不断地改变自己，适应公司的需求，领导才会放手指挥，你才能够从中获益。【4】领导有指示你必须执行领导有指示，必须执行，因此在任何时候，领导没有指示的时候，都不能够让自己懈怠。
不能够把自己任何的想法，用于无关紧要的小事情上，否则，这就是在浪费领导的时间。事实上，你的想法很有可能就是一种错误的想法！以上4条，是职场人进取的原则，并且也是每个职场人的成长之路，在职场，你的行为将直接影响到你的升职加薪。前一段时间和同事吃饭聊起自己的工作，自己的情况是本科毕业，曾经也有过很多的辉煌，但最终在平凡的岗位上默默地做下去。以下几点是自己的体会，希望对大家有帮助。 1.坚持要有“信念”坚持在大家的耳朵里，听得最多的是“坚持”、“毅力”等等这类文字。其实，在现实的世界里，我们会更坚持一些。坚持自己的想法，坚持自己的理想，在做自己喜欢的事情中，有着巨大的成就。这其中，最令人敬佩的就属三个人，其中一位是创客空间ceo黄佳琦。在创业以前，黄佳琦是一位不折不扣的“白日梦者” ，对梦想的坚持，只靠一口气支撑。他一直在坚持，坚持到一个创业的机会。当然，这并不是要大家学习黄佳琦，而是想告诉大家， “坚持”是一种强烈的力量，能带领你走上成功之路，而不是每天都在坚持，每天都在坚持，最终却碌碌无为，一点成就感都没有。 2.坚持要有“态度”态度是什么？是我们作为个体的人的基本素质。一个拥有积极态度的人，必然会在做事方面，获得更大的成就。积极态度，是最基本的态度。