新神魔大陆|职场老实人哀叹：我比谁都没少加班，却第一个上了“优化”名单( 二 ) 圣堂

因为觉得都是公司的工作嘛，大家又是同事，每次小吴都是能帮就帮，有时候甚至还自愿加班。
现在他觉得委屈，但又安慰自己：下次说不定就轮到我了，可能是因为我工作年限不够吧。
但是没想到恶心人的还在后面。
时间又过了半年，公司开会，宣布要“欢送一批小伙伴毕业” 。

为什么呢？
因为公司从几年前开始，就几乎赚不到钱了。
老板亏到现在，终于想要对员工下一波手。
而“毕业生”呢，就是上次评比中最后10%的那批人。
于是，同事见了纷纷竖大拇指的小吴被“优化”了。
小吴真的想不通，为什么同事和顶头上司不替他说话？
“我能力没问题，也比大多数人都勤奋工作，根本不该被优化掉，这是一个误会！”

原因很简单，和年底评定拿最低档的理由几乎是一样的：
1. 公司领导只看数字
小吴很多时候都在为别人负责的业务奔忙，而且还要做很多费力、费时，又没有任何成绩的杂务。
一个人的时间是有限的，如果小马把大把大把的时间浪费在别处，那自己本职工作方面的成绩，必然不会好看。

2.别人的工作，和小马个人没有任何关系
领导把工作交给了谁，就是谁负责。
做好了，负责人接受表扬和奖励；做不好，负责人就去背锅挨罚；
哪怕某件工作80%~90%以上都是小吴做的，论功行赏的时候也和他没有关系。
就算直属领导了解内情，也不会在乎，更不会出来“主持公道”！

3.自私和冷漠，才是职场社会的主旋律
想要在丛林一样的职场上生存下去，就得学会自私，就像是小吴同事们所做的那样。
如果不自私地利用同事，哪来的丰厚年终奖呢？
如果不自私地利用同事，或许今日被优化的就是他们！

讨论：
你是个热心肠的职场人吗？
在职场你还相信有真诚吗？
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