事业单位|职场上，喜欢拍马屁的人，往往得不到领导的重用招聘|海南省应急管理厅

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在职场上，有人认为“拍马屁懂业务” ，有人认为“拍马屁不懂业务” 。究竟拍马屁是“拍马屁”还是做“拍马屁” ，其实各有其道。在职场上，许多公司有特殊的管理制度，各种各样的考核、考核方法，但是却并没有“严格”执行。这时候，我们会被“拍马屁” ，被“拍马屁”的同事影响。可是在实际工作中，各种各样的考核、评价方法依然要有，只是，在公司的制度和管理制度里，这些考核、考核方法，大多是“空话” ，没有实际意义。因为，公司的管理制度和管理方法不适用于所有人，特别是在小公司，员工大多都是刚出来工作，对于这些考核、考核方法，大多数都是听听而已。

可是，这些“空话” ，却能为老板和高层所需要，所以，有这种想法的员工往往都进了小公司。职场上，我们要学会“拍马屁” ，只有“拍马屁” ，能够满足公司的管理制度和管理方法，能够让领导感动，公司才能良性发展，才能在职场上走得更远。有些人喜欢拍老板的马屁，有些人喜欢“拍马屁” ，喜欢拍马屁的人，不自觉的想要更多的获得领导的赏识，喜欢拍马屁的人，也不自觉的想获得更多的关注点。可是，喜欢拍马屁的人，不自觉的想要更多的获得领导的关注和重用，喜欢“拍马屁”的人，却对领导无私付出，最后往往得不到回报。职场上，只讲效率，不讲感情，不讲情面，这是一种“不讲理”的处世态度。

所谓“不讲理” ，指的是“不讲道理”和“不讲逻辑” 。职场上，只顾把工作做好，有些同事，会在工作之外，把私下的工作看的比较重要。如果遇到困难了，还需要自己去努力解决，但是，就是看不惯那些喜欢做事的同事。可是，一旦成为“马屁狗” ，在同事心中，就会获得了关注点，领导发现了，也会默默的提拔那些在私下做事的人。可是，那些喜欢拍马屁，在私下做事的人，往往根本得不到领导的重用。不少有能力的人，都被那些喜欢“拍马屁”的人，给挤到了“外面” ，甚至被当成是垫脚石。

【事业单位|职场上，喜欢拍马屁的人，往往得不到领导的重用】在职场上，大多数的人都知道，在职场上，只有工作的努力，只有让领导看到你的贡献，才能获得领导的信任和赏识。可是，领导也是人，也是人，他们不可能成为完美无缺、无懈可击的人，人无完人，哪怕是领导自己，都有缺点，自己都觉得自己太完美，太难以打败。因此，有些时候，喜欢拍马屁的人，有些时候，喜欢在私下做事的人，其实只是想让领导看到自己的积极态度，让领导关注到自己的工作。可是，也正是因为这种“不讲道理” ，喜欢拍马屁而不知道怎么拍，喜欢在私下做事而不知道怎么做的人，最终被领导的“拍马屁”所给“挤”到别家的门外。