而随着时代发展和观念的进步这一代的毕业生们 , 他们不像老一辈的传统观念那样 , 他们更在乎自己的感受 , 对于不公平的现象 , 他们也会是直言不讳 。 而那些老板所用的一些常规手段已经不足以让员工们所接受 , 所以一些毕业生在离职的时候也失去了客套的耐心 , 而是选择更为直接的表达 。
这也直接引发了另一个话题 , 在我们离职的时候 , 我们需要表达清楚自己的真实原因吗?其实这也需要分情况来看 , 如果你所选择的行业并不是一个固定的行业 , 而且可替代性高 , 这样的话我们可以适当的表达出一些自己的不满或者是对公司的意见等 , 但是也不要一味的抒发负面的情绪 。
这也会给人造成不好的印象 , 如果你所待在的是一个固定的圈层和行业 , 那么我建议在离职时还是需要委婉的表达 , 不要太过直抒胸臆 , 因为固定的圈层之间都会有交流 , 这也会影响你在这个行业找工作 , 无论离职时对公司的印象怎样我们都还是需要委婉表达 。
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