大学生|刚开始步入职场的大学生向同学们发起了求助大学生

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【大学生|刚开始步入职场的大学生向同学们发起了求助】

一个月前，刚刚开始步入职场的大学生向同学们发起了求助：我刚刚拿到实习offer ，但是最近有点不大安心，担心自己被公司“裁员” 。大家有同感的请在下方评论，一起来分享大家的职场故事。今日小五是个小美女，她是通过实习，找到了自己满意的工作，可是公司效率比较低，这下在她心里，又开始害怕自己被公司“裁员”的事情了。在同学小赵的讲述中，我们看到了大学生的迷茫，面临的不安全感。首先，职场上总有一些规定和忌讳，一个岗位需要具备多少名正式合同工，还有有没有正式的离职、交接制度。就像小赵，在实习期，被公司用正式合同“裁员”一样，总的来说她的实习过程中遇到的问题、困难多于她收获的东西。
这位同学说当时找工作，一直在面试、投简历，投了不知道多少，最终也没有获得一份合适的工作，心中开始有这个疑问，可能是一方面公司效率低，一方面也不能及时通知她已经面试结束，这样不仅害她错过了好的机会，而且她对于自己的工作，也不是最为熟悉。不过她后来的工作表现很好，表现出自己的能力和专业的一面。所以面对这种情况，她开始思考自己要提高哪些东西，或者说自己还有哪些需要去解决。就她的情况，在我的看来，她是这样做的。 ①职场基本功扎实当她意识到自己的工作不被认可，担心被“裁员”之后，首先考虑的应该是自己能够胜任哪个岗位，做好哪一块工作，这才是她能为企业创造价值的体现。
而不是因为一时间的不被接受就开始怀疑自己的能力、怀疑自己的未来的职场发展的可能性。所以，在实习期，就把自己该做的工作做的比别人好，当别人需要这样的人的时候，会比较容易接受，而且在面对公司时，领导的角色就要做出领导的样子来，不断的磨砺你的基本功，让自己成长起来，这样被“裁员”之后，无需惶恐，依然有自己的选择权。实习过程中，实习生就像一步一步地走向职场，只有不断积累基本功，才有可能到达职场的高度。 ②不断的提升自己的能力不管是实习生还是正式的毕业生。只有在工作中一点一滴地去提升自己的能力，而不是依靠公司“养着” ，只有这样的情况下，才能够有更高的发展。现实中很多大学毕业生，到了自己入职公司之后，才发现同事都已经到了而立之年，甚至比自己的年龄还大，工作内容和自己在大学里学的差别很大，还有很多比自己年龄还小的人都已经出来工作，在工作中难免就会显得心态出现问题，而一个人的心态就一定程度上决定了你的工作表现。所以，为了不被“裁员” ，要不断地提高自己的能力，当领导需要这样的人的时候，也不会因为自己心态的崩塌而错失良机。