立足|工作上能力强的人往往被领导赏识立足

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每个人都有自己的圈子，如果总把自己的圈子当成是自己安身之处，那么就很容易出现不可避免的情况；同时，为了追求优厚的待遇，很多人也会用尽心机去讨好领导，从而达到自己想要的目的。可无论是追求工作目标，还是追求心目中的理想，其实都不是那么容易。职场上是一个弱肉强食的地方，人们总是有各种各样的想法，但在现实中又不得不存在。这也导致工作效率很低，工作上能力强的人往往被领导赏识，而能力一般的人却难以在现实中立足。能力强的人总是受到上级的赏识，而能力弱的人却有可能在现实中被淘汰下来，没有能力又追求理想的人会在现实中一直难以找到平衡点。 【立足|工作上能力强的人往往被领导赏识】
职场中是一个讲关系的地方，能力强的人自然能够有更多的机会去展示自己强，能力也强的人有可能被领导提拔，而能力弱的人往往只能在现实中沉浮。能力强的人有机会展示自己的时候会把自己的优势展现出来，用自己的优势去抓住机会，展现自己的价值，而能力弱的人也有机会展现自己的能力，但可能是因为能力弱没有被发现或者被埋没。因此，能力强的人总能把握住机会，而能力弱的人可能在现实中一直难以存活。能力强能提高自己的工作效率，却会影响自己在现实中立足的位置。一直追求理想并不代表在现实中会立足，能力弱一样有可能没有理想。
在现实中处于劣势的情况，在能力强的人眼中就是他们所说的安身立命之地，所以能力强无非是在现实中立足的基础而已。能力强容易被提拔，但却会把自己的优势弱化，能力弱却依然可以在现实中生存的情况。能力强的人把自己优势发挥到极致，能力弱或许是他们现在可以立足的机会，而能力弱的人只是立足的基础而已。能力弱的人有可能是领导在现实中的垫脚石，能力强的人在现实中立足，主要依靠能力，靠能力在这个职场之中立足，这就是能力强带来的优势，能力弱只能在职场中存活，在现实中难以立足。职场中有的人追求理想却不得以展示自己，最终会导致现实的落空，能力强无疑带来了很好的起点，而能力弱在现实中却处于劣势。能力强或许在现实中存活，而能力弱在职场之中也难以立足，能力强不得已被边缘化，无论是单位的领导，还是单位内的同事，人们往往不在乎能力强还是能力弱，能力强的人有可能得到机会，而能力弱的人却只能在现实中沉浮。能力强的人和能力弱的人站在不同的角度看到的东西不同，那么领导在任何时候都更愿意提拔能力强的人，而能力弱的人往往难以立足。有人问，到底什么才是“成功的人”？成功的人不能用“成功”来定义，甚至可以说没有“成功”这个概念。