人物设定|职场中的“顶头上司”，拥有这些能力，可以为公司效劳人物设定

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【人物设定|职场中的“顶头上司”，拥有这些能力，可以为公司效劳】

有一份工作，可以是为公司创造业绩，也可以是赚钱养家。无论是哪一种，都对于公司而言是一大职责。而这个公司，可能是一家公司、一家医院、一座城市。甚至可以说它是世界所有公司的集合体。而那些在公司中受到重用的人，都有些特殊的能力，并且，拥有这些能力，可以为公司效劳，可以说是职场中的“顶头上司” ，而这种“顶头上司” ，也称为“首席执行官” 。很多人认为，要成为顶头上司必须具备以下几个条件：1 ，公司在行业中的地位。从某种角度来看，公司的地位就代表着员工个人的地位，公司是公司，员工是员工。公司有好，那同事必定有好，而公司一般都是老板管理，要想成为顶头上司，可以说是管理者能力的体现。 2 ，公司为公司创造的价值。能够在公司中成为首席执行官，说明职场中必备的能力就是获取利益。如果能创造越大的利益，那职场中的位置也会越高，地位也会越高。一个人想要获取更多的利益，那必定需要足够的能力去填补这些差距。而对于职场而言，创造更多的价值也就意味着更多的奖励，对于员工来说，这是晋升的前提条件。 3 ，与更高层的协作能力。在职场中成为“顶头上司” ，肯定是要与公司的同事，也就是老板，与各层级的同事之间产生协作。这样做能够扩大自己的生存空间，而能够与各层级达成协作，也是职场中提升自身的重要途径。 4 ，高于同事的价值。能够成为“顶头上司” ，那对于一个职场人而言必定是拥有更大的价值。而价值在于提点别人更多的利益，可以说，提拔的基础就是高于同事的价值。如果高于同事，那可能是因为自己有更大的能力，也有可能是与老板有更大的利益。以上可以看出，真正有能力的顶头上司，并不是什么都可以做，而是在于自己拥有更大的价值去支配自身的权力。想要改变现状，就必须要提升自己，让个人的能力和价值提升，才能够成为“顶头上司” 。
你的工作会发生什么变化？这个问题，小鱼认为是很多职场人关注的问题。每个人不说是有自己的判断，但是至少都会根据自己的经验去判断，如果是我的话会发生以下的变化。 1、自己的工作更轻松。其实这种变化只要自己有积极乐观地心态，自己的心态更加积极一点，还是能够很快感觉到的。作为职场人，最大的挑战其实就是来自于现实，现实并不是人人都可以去解决。在这个时候，自己能够不断增强自己的人生的阅历，让自己更成熟一些，这是很大的好处。 2、你的工作更重要。这种工作的重要性，如果是不在自己的目标中，那就是徒劳，所以很多职场人，宁可放下这个目标，也不愿意选择放弃这个机会。