|领导发微信“谢谢”还用回复吗？高手用这4个话术，被高看一眼( 二 )

总结上述情况，我们遇到领导回复微信，虽然不是什么大事，但如果我们体现出应有的素养，也是我们行稳致远的底层逻辑。领导回复“谢谢” ，我们除了上述四种话术之外，还要注意几个原则：
第一个原则：“不回复”是职场忌讳。
有一个流行的礼仪：收到请回复。这是通讯时代最基本的素养。领导发了“谢谢” ，我们经常认为这是“对话终结”无需回复。其实，你哪怕只回复一个“OK” ，都比不回复要强一些，毕竟让对方感到心里舒服一些。

第二个原则：尊重对方的对话“终止权” 。
在国际商务礼仪中，有一条基本原则，就是要尊重上级、长者、女士的对话“终止权” 。即：上级、长者、女士先挂电话，如果“反过来”就是不礼貌。比如，领导跟下属通电话，下属先挂电话，就是犯了职场大忌。 “微信交流”则是相反的，下属不回复，就好像“先挂断电话”一样。所以，我们“收尾” ，就是对他人的尊重。
第三个原则：不要“自我加戏” 。
领导回复了“谢谢” ，下属既不要趁机“拍马屁” ，也不要“啰里啰嗦” ，让对话继续延展下去。如果下属的回复过于“刻意” ，就有了“拍马屁”的嫌疑，让对方感到“多此一举” ，让领导产生反感。比如，有些下属自作聪明，就容易引起对方的“不适”：领导，您太客气了！这点小事，您都会回复“谢谢” ，您的素养值得我们学习。有您这样优秀的领导才是我们的福气，从这个意义上讲，你不应该感谢我，我应该感谢您才对呀。（你看对方打不打你！）