|职场中的领导，说话办事直接，容易得罪人

文章图片

【|职场中的领导，说话办事直接，容易得罪人】

我们经常听到别人讲， “职场中的领导，说话办事比较直接。 ”“说话办事直接，容易得罪人。 ”其实这就是领导的性格。而领导的性格和领导性格的优势，会更显示出来。那么，领导的性格，为什么更讨人喜欢呢？你是在一年又一年，一直只听人说，根本没见过这个领导是什么样的一类人？这还真是很有可能。你看看那些领导，哪个不是平时大事拎得清，小事看得开的呢？有些人甚至会说，你不管遇到什么事情，都看得很清，心中一杆称，大事能分得清是非对错。你们对于领导的性格有没有这样的看法呢？在职场上是不是经常遇到领导对你不好，甚至是冷嘲热讽，这应该是非常普遍的一个领导的性格。虽然现实的领导有很多，什么人都有，不过这个比例，或者说是占比应该说是比较小的，可能在1%~1亿的样子。有些领导虽然平时脾气有点儿大，有点儿小气，做事比较直接，一些小事说得不恰当，但他确实就是这样的性格。作为下属也许平时很关心他，很照顾他，但是领导对你不好。或者说，领导说话办事，对你有点小意见。甚至有些领导说话办事确实有许多不合乎理的地方，但是他没有直接说出来，只是没有表现在领导面前。就像有些同学说，我在一些领导面前说话办事很圆滑，领导还不给我高分。这根本没有这个必要，领导没有权利去评价做事得体与否。那么问题来了，在职场上遇到领导比较直率的性格，有什么坏处？领导不仅领导能给你带来很多好处，而且和领导相处得好的话，可以为自己积累很多的人脉，为未来的职业生涯打开，无论是创业还是跳槽的时候，都会比较顺畅。总体来说，领导的性格无论是说话做事，还是职场上的关系，都不是大问题。只要大胆地去和领导相处，并将领导打成一片，以积极的心态面对同事，领导就能够看得起你。还有两个事情需要注意。一是说话办事要讲究方式，不要直言不讳，要学会委婉含蓄。说话办事要学会委婉含蓄，领导说得比较直率，这是他愿意看到的，也是他关注点。如果不这样说，很可能就会被领导反感。因此，一定要谨慎地与领导交流。二是要不断地提升自己。在职场上得罪领导，最忌讳就是对上讨好，对下也奉承。上下左右对于领导，总是很上心的，如果你对领导献殷勤，领导都会记住你。你提升自己的话，让所有与领导接触的同事都看到，领导也会记住你，甚至是你所在的单位。但不容忽视的是，得罪一个人很容易，不过得罪五个人就难了，得罪六个人就更难了。得罪五个人，最后得罪领导的机会都没有了，得罪六个人的话，领导就可能反过来要找你麻烦。