招聘|工厂老板哭诉：“人都招不来，干脆关门算了” 招聘

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纪录打工者的辛酸历程，解析社会热点，本人是一名打工者，深知打工的不容易，但是不管怎样，我们都应该努力向上。写作实属不易，希望看到文章的打工朋友们能点下关注！支持一下！在此十分感谢！

工厂员工干不下去，办理离职手续很正常不过了，但是工厂却要百般阻挠。离职的员工找了N多次人事，最后人事才肯放人，但是又遇到老板。
我们工厂的老板也不知道从哪里听来的消息，从办公室急忙的跑去人事部对这几个离职员工就是一顿痛骂。这几个即将要离职的员工脾气也很倔强，提交了申请书后，就直接离开了办公室，留下了工厂老板一人在那里。

而老板觉得气还没有消，就直接拿我们人事部的员工又是一顿痛骂，说我们招的是些什么人，干几天就跑路，干几天就跑路，工厂要是继续这样下去，还不如直接关门算了。
【招聘|工厂老板哭诉：“人都招不来，干脆关门算了”】
其实这些年工厂招聘员工困难重重。老员工留不住新员工干几天又跑路。人事部的同事每天不是去招聘的路上，就是在，招聘市场面试。其实工厂用工荒根本原因就是工厂不肯给员工涨工资，但凡工厂钱到位，员工根本就不用招聘，自然就来了。
对此我们来听听打工者是如何说的。

打工者：打工的不怕累不怕时间长，就是干着时间长和很累的活才三千多到四千多点，就会有一半的人不会选择干了，就算你有办法把打工人骗进车间了，最多人家干一两个月也就跑了，看看现在的情况就知道了
打工者：老板自己的问题呀，你做代工就只能赚的少，还不肯分利润给员工，要升级，经营自己产品，赚得多了给员工钱也多了，现在这社会还以前的思维这种老板注定淘汰的，铁打的员工流水的老板！

打工者：今年去一服装厂报名时说六千一个月、月结吃住免费星期三、六、晚上不加班星期天休息这待遇还行啊，可是入职后工资压三个月，四千五/月丶吃每月三次选菜，菜是明码标价住宿舍环境还行，食、宿年底扣钱，工资不到六千去找她说你手脚慢，人不愁招不到，有中介或劳务资源介绍工人进工厂介绍人每月都能从厂里领人头费有利益不愁招不到员工。
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