职场故事|为何有人动动嘴喝喝茶，工资高，有些员工累死累活，工资低？( 二 ) 职场故事

基层的员工之所以能够有活可以干，就是因为公司带来了大量的订单，这些订单全部都是由领导去外面跑业务，或者是和其他公司的领导进行沟通才拿到的订单，如果没有这些订单，基层的员工可能连工资都发不出来。
除了这个方面的因素以外，还有一个很重要的因素就是在创立这家公司的时候，作为公司的原始成员，他在这个过程当中出了很多的资金，资金也是创造价值的一个重要因素。
三、能走到领导岗位的人，通常都具备非常强的管理和协调能力
刚才给你分析了在领导岗位工作的人，为什么平时工作压力不大，但是却能够拿到比较高的工资的原因，我相信看到这里你已经对这个问题有了比较深的体会。
如果在公司成为领导的人，他并不是这家公司的原始创始人，只不过是后面应聘进入这家公司，然后逐渐走到了比较重要的领导岗位，这种情况下面就是属于个人能力特别强的典范。
一个人能够从基层的普通员工岗位，或者是普通的技术工人岗位逐步晋升到公司管理层，说明他在这个过程当中经历了很多事情，见到了很多世面，也积累了很多工作经验。
一个后期入职公司的人，能够晋升到管理层，最起码说明他的管理能力和协调能力非常强，因为一家公司正常需要运转，需要协调很多的部门，同时这些部门相互之间也要做到非常好的配合，才有可能完美的运转。
管理能力和协调能力很多时候看不见摸不着，好像有点虚无缥缈，但却又真实存在，不同的人管理一个部门完全是不同的效果，管理能力越强，协调能力越强，工作效率越高，为公司创造的价值也就越高。

像这些领导，看着好像是在办公室里面喝茶聊天，但实际过程当中，他们脑子里面想的很多事情，都是公司未来发展的事情，都是公司当下存在问题的事情，都是考虑怎么样管理公司的事情。四、你如果羡慕领导的生活，你可以努力往领导的岗位去奋斗
作为一个基层的普通员工，如果你非常羡慕领导层的生活，我认为这是很正常的事情，毕竟人往高处走，水往低处流，如果你确实羡慕领导的生活和工资，你完全可以努力往领导的方向去奋斗。
在任何一家有发展前途的公司，通常都会有比较明确的晋升路线，如果你符合岗位的要求，同时表现也非常优秀，就有机会直接去这些领导岗位工作，到这些岗位工作，你自然也就能够享受这么高的工资。
在职场当中想要发展，能力什么时候都摆在第一位，如果你能够将自身能力提升上去，你在这家公司不发展，到另外一家公司也能够得到发展。
从我这么多年工作经历来看，我认为在职场当中总体是非常公平的，关键在于你确实要努力奋斗，你对待工作是什么态度，最终你的人生也会对你是什么态度。
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