职场故事|为何有人动动嘴喝喝茶，工资高，有些员工累死累活，工资低？职场故事

网友咨询:
为何领导动动嘴，喝喝茶，工资高，员工累死累活，工资低？
我的答复:
从你提出这个问题的情况来看，我认为你应该是一个刚毕业不久的青年，才会问出这样的问题，真正在职场当中工作久的人都知道，人与人之间是有差距的，并且往往是做具体工作的人，工资并不会有多高，真正能够拿到高工资的人，都是能够抬头看路的人。
在企业里面谁能够拿到更高的工资，和他的能力有很大关系，和他的职务有很大的关系，更和他为公司创造的价值有最大的关系。
领导能够拿到比你更高的工资，说明他能够为公司创造更大的价值，这就是他工资比你高的根本原因，针对你提出的问题，我建议可以从下面几个方面进行考虑。

一、普通员工每天都很忙，但是很多都是具体的事务性工作，价值并不高
【职场故事|为何有人动动嘴喝喝茶，工资高，有些员工累死累活，工资低？】在一个基层普通员工的心目当中，认为在领导岗位工作非常轻松，每天好像只是在办公室喝喝茶聊聊天，就能够领到非常高的工资，这是一种不了解领导岗位的人才会有的想法。
在一家公司里面工作，决定你最终工资待遇的因素无非是两个，一个是你的职务等级，第二个是你为公司创造的价值，这两者其实又是紧密相连的，为公司创造价值越大的人，才能够在公司找到更高的位置。
在职场当中工作的时候，有些人工作产生的价值非常高，有些人工作产生的价值比较低，这也是一个必须要考虑到位的问题，这和工作能力以及工作内容有很大的关系。
比如说一个在基层流水线上面工作的普通公园，你每天工作时间都很长，同时工作也非常累，因为你在流水线上面不能够停下来，但是你每个月领到的工资并不高，就是因为你劳动产生的价值并不高。
在基层员工岗位上工作的人，说白了就是你的工作可替代性太强，在基层流水线上面工作，随便换一个人都能够接替你的工作岗位，你的工作技术含量不高，你又怎么可能拿到多高的工资呢？

这也是为什么我在前面很多文章当中，经常强调想要在工作当中拿到比较高的工资，一定要拿到比较好的学历，或者是学到一门比较重要的技术，你只要掌握了这两个东西，你在任何一家公司工作，待遇都不会差到哪里去。二、在领导岗位工作虽然看着很闲，但是喝个茶的时间就能够创造很多价值
刚才我给你分析了在基层员工的岗位上工作，为什么每天都很忙，工作量也很大，但是工资待遇却不高的原因，另外一个角度来看，就是在领导的岗位工作好像并不是特别累，也不是特别忙，但是却能够拿到那么高的工资，就是因为他们短时间内就可以创造比较大的价值。
比如说在一家公司里面，作为领导层的人物，他需要做的事情主要就是管理整个公司，或者是为公司带来更多的订单，这个是公司生存下去的根本。
领导虽然说每天可能只是在办公室里面喝茶看报或者是聊天，但是在这个过程当中他却能够为公司创造很多的价值，因为他在喝茶聊天的过程当中，就已经谈成了很多生意，就为公司带来了很多的利润。