求职|毕业季学生迎来“云面试”，网络问题频出，机会不少全是尴尬( 二 ) 宿舍

“云面试”该如何突出自己？学生们不要太在意小问题
【求职|毕业季学生迎来“云面试”，网络问题频出，机会不少全是尴尬】“云面试”已经成为新一代大学生，面试工作的新方式。互联网大厂的HR表示说，无论是线上还是线下面试，重要的还是你能不能创造价值。至于视频之中，你的表现怎么样，没必要太在意。没有人去观察你眼神和肢体的细节，又不是面试演员。
只要应聘者如约参与面试，无形之中就已经给应聘者加分了。线上和线下面试的区别，只是形式不同，其它的并没有什么本质性的区别。至于网络卡顿等问题，不会影响到专业人士的判断。每个公司的HR都是在选择适合自己公司的员工。

应聘者应该在几分钟之内把自己完全展示出来，让用人单位的负责人，能够更好地了解自己。如果真的被用人单位赏识，即使面试的岗位，他们觉得不合适。也会给应聘者调换其它的岗位工作。
线上面试主要还是要考察应聘者的态度，能够从容不迫地回答问题，出现状况也能淡定。则很能体现应聘者的个人素质，应聘者要尽量保持放松的心情。虽然面试是让公司考察面试者，同时也是应聘者选择公司，如果发现不合适，应聘者也不会去上岗。

总结：出现了新的面试方式，学生们可能要适应一下。尤其是一些事业编制的企业，对用人的标准很高，线上面试时间有限，要抓住机会展示自我。