|每个有上进心的人，首先要做的就是先把“自己”做好

【|每个有上进心的人，首先要做的就是先把“自己”做好】

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总听见一些人说“不给我提前费用” ，意思就是你不给我费用，我就不给你报销，否则就是对我不信任。大部分领导并不是不信任某个岗位的人，而是不信任他不努力、不努力，就要拿着别人的钱干着自己的事的人。每个有上进心的人，首先要做的就是先把“自己”做好，然后才能赢得他人的尊重。我在给领导们提建议的过程中，也经常会遇到很多事情，比如有位朋友觉得领导给自己发工资太低了，而是给了他800元。我就说，领导给的报酬是以市场为依据，而不是说“别的地方多了就要怎么样！”
这个朋友就立马说：你们公司不是有规定吗？说实话，虽然我是从业人员，但我都经历了这些，我觉得这样报酬算的话还行。但结果他却不依不饶，还和领导起了争执之后。我的建议让他非常反感，当然他不去理会、不再跟领导提起。我就说，你就只想提高工资，却不想提升别的？我知道了之后想起了刘先生。他刚来公司的时候，工资才2000多，还没有社补，但是他很努力，每天早上早起，中午很早就在公司吃饭，下午还要加班到公司关门才走。每次和他聊天，都感觉他很懂规矩、懂感恩，不会去打领导的主意。
刘先生在公司一做就是大半年，做的事情也很多，所以他工资涨到9000多。后来，公司领导发现有些员工做事态度好，也能干活，公司给到提拔的时候，就提拔了刘先生。刚开始看到刘先生的工资涨到这么高的时候，还挺高兴。后来我开始和刘先生说，原来涨的收入，是通过他们自己加班换来的。后来和他聊天，我告诉他工资的事情，他觉得没有一点意思。再问他，他又说他们加班很累，早上要上班要吃饭，中午也经常加班到很晚，根本没有自己想象的这么轻松。我说：工作不累有加班费，但是干事不辛苦，也不提拔你，那提拔其他人好了。刘先生就说：提拔我干啥，我可没有在这里过的那么开心。其实，提拔刘先生确实是好事，但却并不应该让他以这种“提前费用”的心理去面对工作。 1、给你打电话的时候，要自觉说“忙”每次领导给我打电话，我都会说：“忙啊”等到领导回复的时候，我会把手里工作接着，忙完了再回复。后来有一次，我加班到很晚，晚上7点多的时候，接到一个电话，是领导问我是不是到家了。我说“到家了。 “然后电话就挂了，接着就是一顿骂。有人说，加班到很晚，别人问工资多少也都得客气一下，回复“到家了就好”但是我不敢这么做，我就在工作期间就和同事关系不好，后来离职之后，再也没有听过领导给我电话了。给员工做工资，就必须考虑员工有无正常上下班，并且给人家做工资的时候，一定要自觉说“忙” 。