招聘|领导也是人，人都有七情六欲，都会有喜怒哀乐郑州

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领导也是人，人都有七情六欲，都会有喜怒哀乐。我们不能要求领导完全没有感情，更不能妄图去改变领导的性格，这是不可能的，职场如战场，别指望领导完全不受自己的情绪影响。只能说尽可能地去理解领导，并且找出领导的情绪波动的原因，在做适当的调整。领导也有情绪，但很少表露。 1、职场是讲究“厚黑学”的地方，是要讲究心直口快的。领导往往沉默寡言，情绪波动起来，往往很少表现出来，在工作上往往不开口，在生活上也是一样。 2、领导往往表现出来的行为都是在忍受压力，忍耐困难的情况下，而不是说在忍受压力。
职场很险恶，而领导往往可以通过忍受来达成自己的目的。 3、领导往往不愿意主动表达情绪，不愿意被别人打听到自己的内心感受，因此不愿意表露出自己的情绪。不轻易暴露情绪，其实就是能忍则忍，能隐忍则隐。领导在职场中难免有自己的原因，但我们都要用理性的心态去分析，不要一味地去指责或者说领导不好，或者就可以拿领导和自己的感受来比较，把领导的行为当成理所应当。面对领导的行为，作为下属我们能做的是去理解并调整领导的行为，让自己不要总是陷入领导的情绪中，如果经常陷入情绪中，是非常危险的。
作为职场新人来讲，大多数都会经常听到一句话：吃亏是福。说这句话的人，当然都是在提倡吃亏是福，但大多数人并不知道饭局上的那些吃亏是福到底是什么意思？很多人以为吃亏是福，就是吃亏可能换来功劳，可能结下友谊，可能还能收获一些友情。其实根本没有这么简单容易，吃亏到底是一定要吃亏吗？只能说，在饭局上，可能会有很多机会让领导发挥自己，在饭局上是不是吃亏了？吃亏是福，并非一定就是吃亏。比如，在饭局上和领导关系好，很有眼神戏，领导感觉到了你的真诚，关系又好，领导更不好意思让你不开心。 【招聘|领导也是人，人都有七情六欲，都会有喜怒哀乐】所以很少让你吃亏的好机会，就不要错过，让你吃了亏，还把领导搞得不开心，那也就没有意义了。所以，能不能进步，是不一定依靠吃亏的行为，只有在饭局上可以与领导更好的相处，更有眼神戏，并且有机会和领导合作，领导为了拉拢你，也是有可能让你吃亏的。能够让你得到领导的提拔，并不只是因为饭局上这几句话，当然，这几句话领导更愿意与你沟通。 1、请领导推荐。领导要知道，只有推荐你才可能得到重用。在饭局上，领导提拔你，有时是为了让你给他做事，也有时是为了让你成为自己的得力助手，还有可能是你为自己提高利益，但是你一定要记住，领导提拔不会只因为一两句话，不会只是靠这两三句话就能搞的定。