|职场中，自负的人有哪些特点？

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【|职场中，自负的人有哪些特点？】
职场中遇到什么样的人，就会遇到什么样的问题，正好能够给我们提供参考，遇到这样的人，要小心处理。一个人的身上，往往有这样的特点。那些自私，自负，不讲风度的人。职场中，我们难免会遇到那些自私自利，自命不凡，没有团队精神，以自我为中心的人，这种人在职场中十分可怕，稍有不慎就会被其所害。所以，避开这种人，还是十分必要的。自私的人，不考虑别人的感受，不会考虑别人的情绪，有恃无恐，不讲风度，也不懂得尊重人，这种人就像一个毒瘤一样，把人逼得走投无路，想要跳出这个圈子，可是越努力，遇到的危机就越大。就会很容易成为下一个职场中的“牺牲品” 。自负的人，有高人一等的感觉。其实，自卑是人的本性，人的自信其实很多时候是来自于外界的肯定，一个人自信了，就会有所自豪，不自信，就会显得自负自负都来自于“自尊心”的膨胀。这种人在职场中很招人烦，对别人，对领导，对上司，都有很强的“威胁感” ，不会听别人建议，直说就是“我的意见就是第一，我的意见才是有价值的，你的不重要。 ”当领导有难言的苦衷，而自己又有能力的时候，会尽职尽责地维护在领导面前的面子，让所有人都满意。而领导有难言的苦衷那么，就会对这样的人大肆宣扬，并不是说一个人自信在领导面前很重要，而是人和人之间是有尊卑之别的，有高低之别的，有分量、量级、档次之分。自负的人，从不考虑别人的想法如今的职场竞争，已经从原来的“拼爹”变成了“拼能力” ，就像现在很火的那句话“职场如战场、人脉就是生产力” ，因此，为了提高自身的竞争力，能够不惧怕失败挫折，不怕失去别人对自己的信任与支持，自然需要有强大的人脉、优秀的人际关系。当一个人经常“人情练达” ，处处为别人着想，在人前很自信的讲出自己的意见，大家都很开心，可当自己有一点失误的时候，自己可能就失去了信任，甚至失去了人脉，变成了“弱势”一方。自负的人，并不考虑别人的感受，不会听别人的意见。自大的人就像电视剧中的男主角，总觉得自己是天下第一，别人都是小弟，都不如他，所以，看人时，只看到自己强项，并非有多好，而只想用别人“弱”的方面，来攻打别人，一次又一次的陷阱。当领导面临危机的时候，能够提供非常有价值的意见，能够在自己能力的基础上进行一定的改变，让这个危机降低或者消失的时候，自大的人就会出来推卸责任，而当危机降低的时候，自大的人就以为是别人“不听”自己的意见。他们看人是看眼前，只看到自己现在能够有现在的地位，有自己的人脉，就以为自己所说的没有错。