|我认为，公司就是养老地，不需要过于考虑薪酬福利

【|我认为，公司就是养老地，不需要过于考虑薪酬福利】

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我认为，公司就是养老地，不需要过于考虑薪酬福利，公司只要能够赚钱，就会给你加薪升职。只要你想要什么，企业都会给你。薪酬不是衡量职场能力的唯一标准，没必要计较这么多。人人平等职场上，领导和你讲话，就跟客人和你聊天一样，所以说，工作时，我们必须心平气和，对待同事尊重点儿，别人犯得错误也不能怪罪，但是不应该拿自己的短处，来折磨别人。 2.别把领导对你的好当成理所当然一旦领导对你做出了“恩惠” ，就没有资格不领情，而当你把“恩惠”忘记了，就没有资格继续享受，总是把领导对你恩惠当成理所当然。 3.先做人，再做事职场上，你要做到对事不对人，不管是谁对谁，都要表现出来。
即使是领导对你做出了“恩惠” ，也要先做人，然后再做事。 4.自己永远是团队的定海神针如果是领导对你说了，别拿他当空气，那你也要表现出来，说的是实话，做的才是正确的事情。 5.尊重团队每个人都应该明白一个道理，能力越强的，在团队就越“被动” 。如果你不被领导重视，永远都在做杂兵，那还何必委屈自己呢？尊重团队，你将会得到更大的成长。 6.公平公开，讲究契约职场中，不要总是抱怨公平不公平，都是做人，公平公开，讲究契约精神，自己也是被委屈的一方，公平公开的心态，才是最好的处理问题的心态， “关公战秦琼”的事儿少做。职场中，你是否已经养成一些坏习惯？
职场是残酷的，但并非就没有温暖的地方，正如“温暖”和“残酷”这两个词，有时真是不好分辨。职场上也是由这两种人组成的。每一个职场新人，在踏入职场之前，都习惯向周边的人抱怨，并期待得到别人的理解和安慰，或者向父母、兄弟姐妹、师长、领导、亲朋好友倾诉，希望得到一些支持。可惜，这世界上谁能理解谁，谁又能帮到谁，都是未知数，不是么？就像每个人都有情绪不稳定的时候，谁又能真正地体谅谁？有时候，当我们遭遇不公平待遇时，或者遇到瓶颈时，难免会感到迷茫、痛苦、无助等等。别说工作没有希望了，就是公司给你机会让你学东西，你都未必能抓得住。这时候，别怨恨上司，别责怪周边的环境，先问问自己，究竟是为何待在职场，自己到底有什么错，不如换位思考。其实，很多职场小白，都深受职场上那些“心机婊”的坑害，今天小编来为大家梳理一下，职场里那些让你深恶痛绝的心机婊。 1.公司没有人情味没人是傻子，也不会无缘无故去坑人。如果公司没有人情味的话，也不用待了，不如趁早换工作，因为公司没有人情味，待在里面，难免会让人感到冷漠、孤独。